Generalista de Recursos Humanos
hace 1 mes
**GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS**
**ENFOQUE EN CAPACITACIÓN**
**EMPRESA: MANUFACTURA (INDUSTRIA AUTOMOTRIZ)**
**Requerimientos del Puesto**:
- Licenciatura en Psicología Industrial, Relaciones Laborales o campo relacionado.
- 5 años de experiência laboral en la posición de Generalista en un ambiente de manufactura, preferentemente automotriz.
- 3 años de experiência en capacitación (Atención en auditorias, Conocimiento y experiência de LFT, trámites con STPS y plataforma SIRCE, Conocimientos de ISO 9001) ISO 14001, ISO 45001 y IATF 16949.
- Excel nível avanzado.
- Manejo de ERP Nóminas (incidencias)
- Nível de inglés avanzado
**RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES**
- Selecciona y recluta a personal sindicalizado y no sindicalizado (por debajo del nível gerencial) para llenar vacantes sobre requerimientos, perfil del puesto y descripción del mismo de acuerdo a las políticas y procedimientos aplicables al proceso a través de las plataformas autorizadas por la compañía.
- Coordina con el servicio médico de planta los exámenes médicos para los nuevos ingresos.
- Desarrolla, junto con los gerentes de cada área, sigue y se asegura del cumplimiento de plan anual de entrenamiento de su área, así como la asistencia del personal involucrado, respondiendo a las DNCs y desarrollando su DC-3 respectivo.
- Coordina y ejecuta la Inducción del personal de nuevo ingreso en su unidad de negocio o área asignada.
- Apoya los eventos de recursos humanos para el beneficio de los empleados.
- Maneja y actualiza cuando se requiere los expedientes del personal de su unidad de negocio o área asignada.
- Se asegura del cumplimiento con el Reglamento Interior de Trabajo (RIT), el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y el código de conducta de la unidad de negocio bajo su responsabilidad; según sea aplicable.
- Se asegura de la correcta administración y control de los servicios generales al personal (transporte, comedor, uniformes, EPP).
- Elabora contratos individuales de trabajo.
- Da seguimiento a incremento de sueldo debido a promociones o por tabulador para personal sindicalizado. Donde sea aplicable, monitorea y aplica los incrementos de acuerdo al CCT.
- Da seguimiento a las evaluaciones de desempeño a los empleados bajo su (s) unidad (es) de negocio.
- Elabora, monitores y aplica acciones correctivas de acuerdo a la Política de Ausentismo.
- Aplica el proceso de Onboarding para las nuevas contrataciones bajo las áreas de su responsabilidad.
- Aplica renuncias voluntarias y bajas involuntarias.
- Atiende y resuelve quejas de problemas administrativos de personal de RH.
- Identifica vacantes en el control de su (s) área (s).
- Monitorea y ajusta el programa de vacaciones.
- Se asegura que los supervisores asignados limpien sus incidencias de manera diaria en EPR.
- Mantiene actualizado EPR (nuevas contrataciones, cambios y renuncias / bajas, credenciales y/o toma de huellas digitales).
- Se asegura que el procedimiento de la matriz de certificación de operaciones es llevado a cabo de acuerdo a lo especificado y mantiene una copia del formato establecido para este propósito.
- Da seguimiento al programa de aprendices y mantiene actualizados los expedientes respectivos.
- Escala, como un primer paso, con el Superintendente de RH cualquier desviación de las actividades descritas anteriormente, y de ser necesario, con el Gerente de RH.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: Hasta $33,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Ayuda o servicio de transporte
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- Tienes medio de transporte propio?
- Has trabajado en empresas de manufactura?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 2 años (Obligatorio)
- Gestión de nóminas: 2 años (Obligatorio)
- Relaciones laborales: 2 años (Obligatorio)
- Capacitación: 3 años (Obligatorio)
- Generalista: 5 años (Obligatorio)
Idioma:
- Inglés (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 24/05/2024
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