Supervisor de Mantenimiento

Cumplir con el reglamento de SHyMA de la planta.

Planeación, coordinación, ejecución y retroalimentación de las actividades de Mtto.

Ejecución y/o supervisión de rutinas del programa de mantenimiento preventivo/correctivo/predictivos.

Verificación de existencia de todas las refacciones y herramientas necesarias para la ejecución de las actividades planeadas.

Manejo de personal sindicalizado.

Participación en las actividades de proyectos de mejora de mantenimiento.

Elaboración de solicitudes de refacciones, materiales o herramientas al departamento de compras.

Participar en mejorías de proceso y reducción de costos.

Proponer mejoras en equipos/proceso. (KAIZEN)

Retroalimentación de órdenes de trabajo en sistema Oracle Y MVP.

Participación en el sistema de 5’s.

Participación de retroalimentación en demoras en LSS.

Cumplir con los objetivos de calidad del departamento.

Seguimiento a disponibilidad de equipos productivos de planta.

Llenado de Formato de falla mayor cuando la falla exceda 3 horas o sea necesario el análisis.

Apoyar a producción fines de semana manteniendo temperaturas de hornos y haciendo correcto pre-arranque de máquinas.

Rellenado de lubricantes.

Segregación y modificación de ordenes de trabajo preventivas. (MVP)

Dar de baja refacciones de Oracle ítems en sistema MVP, el mismo día de haberlas sacado.

Seguimiento a sistema Focus.

Seguimiento a sistema Vibra predictivos.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $30,000.00 al mes

Horario:

- Horas extra
- Incluye fines de semana
- Nocturno
- Rotativo
- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Aumentos salariales
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

- Bono mensual

Puede trasladarse/mudarse:

- Frontera, Coah.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial