Gerente de Recursos Humanos

hace 2 semanas


Ciudad de México Hermes Landscaping, Inc. A tiempo completo

**Solo se revisarán los currículums en inglés**

**Hermes Landscaping** ha sido un proveedor de paisajismo de servicio completo de primer nível en Kansas City durante más de 50 años Venga a trabajar donde el aire libre es parte de nuestro día a día, y la cultura y las personas son el sello distintivo de lo que somos. En Hermes, la pasión y la creatividad chocan para crear paisajes y paisajes duros atemporales e impresionantes.

**El Rol**

El gerente de recursos humanos es responsable del cumplimiento de la empresa para incluir informes regulatorios, seguridad y seguimiento de certificación de capacitación. Esto implicará ejercer un alto nível de discreción, tomar decisiones apropiadas y consultar con los gerentes según sea necesario. Esta posición es responsable de múltiples y variadas funciones de gestión de proyectos, incluido el trabajo con equipos ejecutivos y de producción para identificar las necesidades de la fuerza laboral y administrar los procesos de Visa H-2B y patrocinio de residente permanente. Esta persona administra, coordina, conduce y apoya los programas de capacitación y desarrollo personal de la empresa para todos los empleados.

**El Miembro del Equipo Que Necesitamos**

**Las Responsabilidades Incluyen, Pero No Se Limitan a**:

- Crear revisar la documentación de cumplimiento normativo.
- Coordinar la creación, revisión e implementación de políticas y procedimientos resultantes de nuevas leyes y reglamentos.
- Aplicar e interpretar los requisitos de auditoría y cumplimiento para la empresa.
- Establecer programas de auto auditoria y monitoreo de cumplimiento.
- Identificar realizar un seguimiento de las leyes y regulaciones que puedan afectar las políticas, prácticas y procedimientos de la organización.
- Compilar todos los requisitos de cumplimiento y presentación de informes obligatorios, incluidos los relacionados con EEO, ADA, ERISA y el Departamento de Trabajo.
- Mantener un conocimiento profundo de los requisitos legales relacionados con la gestión diaria de los empleados en un esfuerzo por gestionar el riesgo y el cumplimiento normativo.
- Liderar todas las auditorías internas departamentales relacionadas con I-9 y otros elementos relacionados con el cumplimiento.
- Asegúrese de que las capacitaciones obligatorias se actualicen y completen para los nuevos empleados y los empleados existentes.
- Evaluar las necesidades, investigar y desarrollar planes de estudio de capacitación en toda la organización.
- Asegurar la entrega consistente de procesos y procedimientos.
- Desarrollar y documentar procesos actuales y futuros.
- Garantiza una precisión completa en todos los datos, procesamiento y mantenimiento de registros.

**Experiência y Habilidades Preferidas**:

- Licenciatura en recursos humanos, derecho laboral, contabilidad, finanzas o legal.
- Mínimo de 7+ años de experiência comprobada exitosa en liderazgo y supervisión.
- Un enfoque colaborativo y comunicativo para la gestión, el liderazgo y un grupo diverso de clientes internos y externos.
- Amplio conocimiento de las regulaciones gubernamentales locales, estatales y federales aplicables.
- Capacidad para informar y educar a los gerentes y jefes de departamento sobre las regulaciones y políticas que requieren cumplimiento.
- Poseer habilidades interpersonales y de comunicación excepcionales y la capacidad de mantener relaciones de trabajo sólidas con todos los compañeros de trabajo y clientes externos.
- Se prefiere la certificación profesional de RRHH (SHRM-CP o SPHR / PHR).
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Alto nível de orientación al detalle.
- Competente con Microsoft Office Suite o software similar.
- Debe hablar inglés.
- Elegible para una visa TN.
- Pasaporte vigente.

**Beneficios**

Ofrecemos patrocinio de visa TN, salario competitivo con beneficios que incluyen seguro de salud / vida / dental / visión, 401 (K), tiempo libre pagado y más.
- **Aviso: Hermes Landscaping es una oportunidad igual**_

Application Question(s):

- ¿Tiene un pasaporte válido?

**Education**:

- Bachelor's (required)

**Experience**:

- Relacionado con esta posición: 5 years (required)

**Language**:

- English (required)



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