Laborista
hace 1 mes
Objetivos: Aplicación del reglamento interior de trabajo e Implementar las iniciativas de recursos humanos y de acciones que apoyen a la retención y satisfacción de personal.
**Educación**:Preferentemente Administrador de Empresas o carrera afín
**Habilidades**:Manejo de computadora y paquetes office (Excel), Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
**Experiência**:1 años en puestos similares.
**Funciones Claves del Puesto**:
1. Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y Ley Federal del Trabajo..
2. Dar seguimiento diario de ausentismos a través de entrevistas, juntas y aplicación de RIT.
3. Auditar el sistema kronos para detectar personal con faltas recurrentes en el mismo mes para aplicación de reglamento y/o baja.
4. Mantener actualizadas las listas de asistencia de personal directo, a través de aplicación de cambios solicitados (área, línea, turno, etc.).
5. Manejar conflictos laborales para llevarlos a buen termino.
6. Mantener una comunicación constante con Sindicato.
7. Mantener actualizado los reportes de MANEPO.
8. Aplicar encuesta de clima laboral y servicios acorde a check list laboral y guías de cumplimiento.
9. Coordinar los servicios al personal en tiempos extra.
10. Implementar y ejecutar las iniciativas de Recursos Humanos.
11. Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos de Lear Corporation, así como cumplimiento de las políticas de calidad y medio ambiente.
12. Cumplir con las actividades asignadas. 1
3. Mantener un entorno laboral mejor organizado, más ordenado y limpio, a través de la aplicación de 5's.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
