Desarrollo Organizacional

hace 7 meses


Miguel Hidalgo, México Ammper A tiempo completo

**Somos una Organización dedicada a la Aceleración a la transición energética contribuyendo a un mundo más sustentable **y estamos en búsqueda de talento

**cómo tú.**

Nuestra posición es en Desarrollo Organizacional

Queremos a una persona con Empuje, Innovadora y con mucha Energía para hacer excelentes cosas.

**Requisitos**:
Lic. Psicología y/o Económico Administrativa

Experiência: Mínima 3 años

Inglés: Avanzado

Conocimientos:
En aplicación de 360, evaluación 9 box y DNC

Capaciatación

Comunicación interna

SAP SuccessFactors

Actividades:
Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo de los colaboradores para generar mapas de talento que permitan detectar, desarrollar y retener talento

Colaborar en la definición de la estructura organizativa, políticas y adecuación de los puestos de trabajo, así como el modelo de competencias

Definir y asegurar la aplicación del proceso de evaluación del desempeño

Generar políticas y gestionar planes de carrera, plantillas de reemplazo y planes de sucesión

Gestionar el proceso de detección de necesidades de capacitación

Asegurar el cumplimiento de obligaciones ante STPS relacionadas con capacitación

Actualizar, evaluar y alinear el plan de capacitación a los objetivos e indicadores clave de la compañía

Supervisar y evaluar el proceso de clima organizacional, implementando acciones y planes de mejora

Crear programas de reconocimiento y gestión de talento alineados a la estrategia de la compañía

Ofrecemos

Salario competitivo

Prestaciones Superiores (30 días de aguinaldo, Seguro de Gastos Médicos Mayores, Seguro de Vida, Bono)

Por lo tanto, nuestro proceso de selección de personal se base únicamente en criterios objetivos y relevantes para el puesto, como la formación académica, la experiência laboral y las competencias requeridas. La discriminación basada en la edad, género, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra característica personal no está contemplada ni tolerada.

La no discriminación es un principio fundamental en nuestra empresa, y estamos comprometidos a crear y mantener un ambiente laboral justo, inclusivo y respetuoso para todos.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $30,000.00 - $35,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Descuento de gimnasio
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad

Experiência:

- Desarrollo Organizacional: 3 años (Deseable)
- Capacitación: 3 años (Deseable)
- SAP SuccessFactors: 2 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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    VACANTE - Analista de Desarrollo Organizacional DATOS GENERALES - Horario: lunes a viernes, salida los viernes a las 15:00 - Prestaciones de ley - Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional - Capacitación y actualización continua - Género: Indistinto ACTIVIDADES A REALIZAR: - Calendarizar y llevar a cabo el programa de certificación de...


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    Las actividades a realizar son: - Desarrollo y aplicación de evaluación de competencias a través de la metodología 360° en todas las unidades de negocio asignadas. - Levantamiento de información en campo: aplicación de climas laborales y evaluaciones en profundidad para el análisis de datos, para las unidades de negocio. - Atención y...


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  • Miguel Hidalgo, México PRESTADORA DE SERVICIOS PREZ A tiempo completo

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  • Miguel Hidalgo, México PRESTADORA DE SERVICIOS PREZ A tiempo completo

    **GRUPO PREZ, **DISTRIBUIDORA DE ENVASES DE VIDRIO, PLASTICO Y TAPAS SOLICITA, CON MAS DE 40 AÑOS DE TRAYECTORIA SOLICITA: **“COORDINADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL”** **Objetivo del puesto**:Crear una Cultura donde se consiga a la gente correcta, para que como equipo se vivan los Valores, tengan el deseo de contribuir al Propósito de la empresa, se...


  • Miguel Hidalgo, México Farma hispana A tiempo completo

    Solicitamos Líder de Desarrollo Organizacional Escolaridad: Administración, Pedagogía, Contabilidad o afín. Conocimientos: NOM 035, CANVA, COMUNICACION INTERNA. Actividades: Diseñar procesos y políticas de RRHH. Elaborar procesos de diagnostico, análisis y acción dentro de la empresa en cuanto a clima laboral y factores de riesgo...