Analista de Desarrollo Organizacional

hace 5 meses

Ciudad de México BACO SA A tiempo completo

**PERFIL Y DESCRIPCION DE PUESTO**
- **Información del Puesto**

**Nombre del Puesto**:
ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

**Jefe Inmediato**:
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

**Área / Departamento**:
RECURSOS HUMANOS

**Lugar de trabajo**:
COLIBRI 14, COL. BELLAVISTA, DELEG. ALVARO OBREGON, C.P. 01140

**Edad**:
ENTRE 25 Y 30 AÑOS

**Sexo**:
INDISTINTO

**Estado Civil**:
INDISTINTO

**Nível de estudios**:
LICENCUATURA

**Profesión**:
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACION O AFINES

**Experiência**:
1 O 2 AÑOS EN EL AREA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
- **Misión del Puesto**
- Describa la razón de ser del puesto, comenzando con verbos de acción, seguido de la función principal, especifique resultados más importantes_

**COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACION DE LAS POLITICAS DE GESTION Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS, DANDO CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA EMPRESA, TENIENDO POR FINALIDAD EL AUMENTO DEL COMPROMISO DE LAS COLABORADORES.**
- **Responsabilidades del Puesto**
- Describa las 4 principales responsabilidades del puesto en orden de importancia ¿Qué hace, ¿cómo lo hace y para qué lo hace?_

1. PARTICIPAR EN LOS PROYECTOS VINCULADOS AL DESARROLLO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.

2. COLABORAR EN LAS ACCIONES TENDIENTES A LA GESTION DE PERSONAS DE LA EMPRESA, QUE VINCULE EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN; INDUCCION Y CAPACITACION; GESTION DEL DESEMPEÑO; DESARROLLO DE CARRERA Y DESVINCULACION.

3. COLABORAR EN LA ELABORACION E IMPLEMENTACION DE LOS PROCEDIMIENTOS Y MANUALES DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS.

4. COLABORAR EN LA ELABORACION E IMPLEMENTACION DEL MODELO DE GESTION DEL CLIMA Y CULTURA LABORAL.
- **Análisis de problemas y tomas de decisiones del puesto**
- De acuerdo a las funciones del puesto, selecciona la manera en la que el ocupante del puesto soluciona los problemas que enfrentará día a día_
- Análisis y resolución de Problemas

Aplica soluciones que requieren una simple elección de cosas aprendidas.

Aplica soluciones en situaciones repetitivas dentro de instrucciones establecidas.

Analiza situaciones diferentes para su solución que requieren de interpretación y evaluación.

Se enfrenta a situaciones variables en las que requiere de un juicio y criterio propio para solucionarlas, así como bases para definir estrategias.
- Toma de decisiones

El jefe inmediato le dice que hacer y cómo hacerlo.

El jefe inmediato le dice que hacer y el titular del puesto decide cómo hacerlo.

El titular del puesto decide qué y cómo hacerlo.
- Enlista las 4 actividades más importantes o relevantes que debe de tomar el puesto

1. REDACCION Y ELABORACION DE CONTENIDOS DE COMUNICACIÓN INTERNA. IMPLEMENTACION DE PROYECTOS DE DIFUSION INTERNA.

2. PARTICIPACION EN EVALUACION DEL DESEMPEÑO.

3. SEGUIMIENTO EN LA APLICACIÓN DE LA NOM 035.

4. SEGUIMIENTO EN LAS INCIDENCIAS DEL CODIGO DE VESTIMENTA.
- **Relaciones Internas**
- Detalla con que puestos dentro de la compañía se relacionará directamente (excluyendo jefes y reportes directos)_

**Área o Puesto**

**¿Para qué?**

**Frecuencia**

**(diaria, frecuente, esporádica)**

**Gerente de Recursos Humanos**

**Apoyar en las necesidades diversas del departamento de RH en cuanto al DO.**

**Diaria**

**Analista de Recursos Humanos**

**Conocer el departamento de RH para sentar las bases del desarrollo de proyectos.**

**Diaria**

**Seguridad Industrial**

**Coordinarse y apoyarse en temas de capacitación y necesidades del personal.**

**Frecuente**
- **Relaciones Externas**
- Detalla con que, puestos, personas o instituciones se relaciona fuera de la compañía_

**Organización / institución**

**¿Para qué?**

**Frecuencia**

**(diaria, frecuente, esporádica)**

**Empresas de capacitación externa**

**Para mantener al personal capacitado**

**Frecuente**
- **Contribución del Puesto**
- 3 principales indicadores anuales (Ejemplo: Ventas, Headcount directo e indirecto, Volumen, Participación de mercado, cumplimiento de plan de producción, asertividad del presupuesto, cumplimiento de un plan, manejo de número de proveedores_

**Indicador**

**Monto Anual (Pesos o Cantidad)**

**Headcount**

**Motivos de salida de personal**

**Cantidad de quejas o inconformidades recibidas en RH**
- **Entorno Organizacional del Puesto**
- Ubicación del puesto en la estructura organizacional_
- Mencione el Puesto al que reporta directamente

Gerente de Recursos Humanos
- ¿El puesto tiene personal a su cargo? De ser afirmativo nro. de personas a su cargo

No
- Esquema del puesto en la organización (Nombres de puestos, funciones)

Siguiente Nível al jefe

Director General

Puesto del Jefe inmediato

Gerente de Recursos Humanos

Puesto que se describe

Analista de Desarrollo Organizacional

Pares del puesto se describe

Analista de Recursos Humanos

Reportes del puesto que se describe

Nível de quejas, número de personas capacitadas por tema y departamento

**Elaboró**

**Revisó y Autorizó**

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    hace 3 semanas

    Ciudad de México, Ciudad de México Bolsa De Trabajo Rh A tiempo completo

    Buscamos un profesional con licenciatura en administración, psicología o comunicación para un puesto de Analista de Desarrollo Organizacional en nuestra empresa en San Luis Potosí.Requisitos:Experiencia en procesos de desarrollo organizacional, NOM 035, beneficios al colaborador y comunicación interna. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Ciudad de México, Ciudad de México Grupo Caisa A tiempo completo

    Grupo Caisa busca un Analista de Desarrollo Organizacional para fortalecer su equipo de capacitación y desarrollo.Requisitos:Licenciatura en Psicología Educativa o Pedagogía.Experiencia previa en capacitación y desarrollo organizacional.Actividades:Impartir capacitación y desarrollo de personal.Crear materiales de capacitación.Administrar de manera...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

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    Ciudad de México Braun Huerin S.C A tiempo completo

    VACANTE - Analista de Desarrollo Organizacional DATOS GENERALES - Horario: Tiempo completo, de lunes a viernes (viernes salida a las 3) - Prestaciones de ley - Género: Indistinto - Trabajo 100% presencial ACTIVIDADES A REALIZAR 1. Coordinar el programa de certificación de conocimientos técnicos. 2. Asegurar que el personal de nuevo ingreso y/o recién...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 5 meses

    México Bolsa de trabajo RH A tiempo completo

    Importante Empresa del Sector a Nível Nacional Solicita en San Luis Potosí: - **Analista de desarrollo organizacional**_ **Requisitos**: - Licenciatura concluida con titulo y cédula en administración, psicología, comunicación. - Experiência en procesos de desarrollo organizacional, NOM 035, beneficios al colaborador, comunicación interna. -...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 2 meses

    Ciudad de México, CDMX Fletes y Transportes Ruiz A tiempo completo

    _**Fletes y transportes Ruiz, empresa líder en el ramo, solicita: "Analista de Desarrollo Organizacional "**_ - **Actividades**_ - Capacitación y manejo de indicadores - Realización de reportes - Manejo de DNC - Evaluaciones - Instructor de capacitación - Solicitud y llenados de DC3 - **OFRECEMOS**_ - Sueldo base - Prestaciones de ley - Seguro de vida -...

  • Analista de Desarrollo Organizacional Jr.

    hace 3 semanas

    Ciudad de México, Ciudad de México Hospitales Mac A tiempo completo

    Únete a nuestro equipo de HOSPITAL MAC CORPORATIVO**Buscamos a un Analista de Desarrollo Organizacional Jr.****Horario de trabajo**: lunes a viernes, horario normal de oficina**Descanso**: sábado y domingo.**Responsabilidades Principales:**1. Dar soporte a la ejecución de las iniciativas de Desarrollo Organizacional.2. Gestionar la capacitación de temas...

  • Analista de Desarrollo Organizacional Jr

    hace 5 meses

    Ciudad de México Brivé Soluciones A tiempo completo

    Estamos en búsqueda de: Analista de Desarrollo Organizacional Jr. Escolaridad: Psicología, pedadogía, Recursos humanos o equivalentes 1 año de experiência en Lograr la fidelización de los colaboradores y reducir la rotación Análisis organizacional: Realizar evaluaciones exhaustivas de la estructura, cultura, políticas y procesos para identificar...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 21 horas

    Ciudad de México, CDMX Maximizadora en Acción A tiempo completo

    **Analista de Desarrollo Organizacional** **Requisitos**: *Licenciatura concluida en Psicología *Experiência previa de 2 años en el área *Manejo de Canva *Excel intermedio **Actividades**: *Seguimiento de incorporación a los nuevos ingresos *Generación de encuestas y reporte de resultados *Organización de eventos *Propuesta de iniciativas para el...

  • Analista Desarrollo Organizacional

    hace 5 meses

    México Kenworth del Bajio A tiempo completo

    KENWORTH DEL BAJIO SOLICITA ANALISTA DESARROLLO ORGANIZACIONAL. **Perfil**: **Edad**: 24 a 35 años **Sexo**: Indistinto **Escolaridad**: Licenciatura en administración, capital humano o a fin Licencia de conducir preferentemente **Actividades**: Desarrollo y actualización de descripciones de puesto Evaluación de desempeño Valuación de...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 2 meses

    08500, Ciudad de México, CDMX Absolute Brokerage Customs, S.C. A tiempo completo

    En **Absolute Brokerage Customs**, somos una de las empresas líderes en servicios al comercio exterior en México. Con más de 40 años de experiência en la importación y exportación de productos para la industria farmacéutica, hemos consolidado una sólida reputación en el mercado. Nuestro compromiso con la excelencia y la innovación nos ha permitido...

  • Analista de Desarrollo Organizacional Jr

    hace 5 meses

    México Hospitales MAC A tiempo completo

    ¡Únete a HOSPITAL MAC CORPORATIVO! **Buscamos tu talento como**: Analista de Desarrollo Organizacional Jr. **Horario de trabajo**: lunes a viernes, horario normal de oficina **Descanso**: sábado y domingo. Responsabilidades Principales. Dar soporte a la ejecución de las iniciativas de Desarrollo Organizacional Gestionar la capacitación de temas...

  • Especialista en Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Ecatepec de Morelos, México Transportes De Trailers Toluca S.A. De C.V. A tiempo completo

    **Cargo:** Analista de Capital Humano**Descripción de responsabilidades**En Transportes De Trailers Toluca S.A. De C.V., estamos buscando a un profesional con experiencia en desarrollo organizacional para unir nuestra equipo. Como Analista de Capital Humano, será responsable de coordinar y impartir capacitación a nuestros operadores de tracto camión,...

  • Psicóloga de Desarrollo Organizacional

    hace 3 semanas

    Ciudad de México, Ciudad de México Armonia Organizacional A tiempo completo

    Armonía Organizacional busca un profesional con experiencia en psicología laboral para un puesto de tiempo completo.**Requisitos**:Experiencia de al menos 3 años en facilitación de cursos de capacitación.Conocimientos en preparación y armado de cursos de capacitación.Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.Experiencia en capacitación...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 5 meses

    México Hospitales MAC A tiempo completo

    Forma parte de la Familia MAC Objetivo general: Gestionar los procesos de Desarrollo Organizacional de Grupo de Hospitales MAC, contribuyendo al logro de los objetivos de la Organización. Responsabilidades principales: - Dar soporte a la ejecución de las iniciativas de Desarrollo Organizacional - Gestionar la capacitación de temas soft alineado a...

  • Coordinador de Desarrollo Organizacional

    hace 5 meses

    Ciudad de México Tecate Magnetics, S. de R.L. de C.V. A tiempo completo

    Funciones por desempeñar: - Diseñarás e implementarás programas de desarrollo profesional y capacitación. - Evaluarás las necesidades de formación y proponer soluciones efectivas. - Colaborarás con líderes de equipos para identificar oportunidades de mejora. - Implementarás estrategias para fortalecer la cultura organizacional. - Gestionarás...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 3 semanas

    Acatlán de Juárez, México Arizlu S.A. De C.V. A tiempo completo

    Descripción del PuestoLa empresa Arizlu S.A. De C.V. busca un profesional con experiencia en capacitación y desarrollo organizacional para unirse a su equipo.ResponsabilidadesDesarrollar y gestionar el plan anual de capacitación en coordinación con los diferentes departamentos de la empresa.Coordinar programas de Desarrollo Organizacional y eventos de...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 1 mes

    Ciudad de México, CDMX Inspira Head Hunting A tiempo completo

    Si eres apasionado de la capacitación y el desarrollo organizacional, y te gusta marcar la diferencia, ¡postúlate con nosotros para contribuir con tu granito de arena! ¿Tus actividades? - Implementar evaluaciones como: - Nom035 - Factores de riesgo psicosociales - NOM037 - Teletrabajo - NOM025- Igualdad laboral y No discriminación - Clima laboral -...

  • Coordinador de Desarrollo Organizacional

    hace 3 semanas

    Ciudad de México, Ciudad de México Inteligencia En Instituciones, Administración Y Sistemas S.A De C.V A tiempo completo

    ResponsabilidadesDesarrollar e implementar programas de desarrollo organizacional para empleados nuevos y existentes, trabajando en estrecha colaboración con gerentes y empleados para identificar las necesidades de desarrollo organizacional.Evaluar la eficacia de los programas de desarrollo organizacional y crear y administrar un presupuesto de desarrollo...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

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    Ciudad de México, Ciudad de México Gebesa - Muebles De Oficina A tiempo completo

    Descripción del PuestoBuscamos un profesional apasionado por el desarrollo organizacional que se una a nuestro equipo en Gebesa - Muebles De Oficina. Como Gerente de Desarrollo Organizacional, serás responsable de coordinar y diseñar los procesos de desarrollo de talento dentro de la organización, contribuyendo al logro de los objetivos de la...

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    Pachuca de Soto, Hidalgo, México Kingdom Group A tiempo completo

    Descripción del PuestoLa KND Group busca un Analista de Desarrollo Organizacional con experiencia en capacitación y desarrollo de planes de carrera.Responsabilidades:Implementar planes de capacitación y desarrollo de habilidades.Organizar eventos corporativos y reuniones de capacitación.Desarrollar y implementar planes de carrera para los...