Líder Escolar
hace 3 semanas
**“La educación es el arma más poderosa para cambiar el mundo.”**
- Nelson Mandela
Fundación Beckmann abre su convocatoria para el proceso de selección de profesionales que quieran unirse a su equipo de trabajo como líderes escolares en los Colegios Beckmann.
**Sobre los Colegios Beckmann**
Bajo la misma estructura, el Colegio Doris Beckmann abrirá sus puertas en el ciclo escolar 2024-2025 en el municipio de Zapotlanejo, Jalisco.
**Perfil y descripción del puesto de líder escolar**
El líder escolar representa la cabeza académica de la escuela y es el alma que inspira, modela y mantiene el rigor académico y la cultura escolar con sus estudiantes, docentes y familias.
Se asegura que la escuela implemente fielmente el Modelo Académico de SER, mantiene el rigor del aprendizaje, es responsable de los resultados escolares y usa herramientas de medición que arrojen datos para analizar y diseñar estrategias y siguientes pasos.
El líder escolar inspira y trabaja con honestidad, se esfuerza por ser la mejor versión de sí mismo y motiva a que los demás también lo hagan.
Los postulantes deberán leer cuidadosamente el perfil de puesto que se acompaña como anexo a esta convocatoria.
**Requisitos**
1. Contar con título y cédula (licenciatura o maestría) como egresado de Escuela Normal en Educación Primaria (oficial o incorporada), en Educación, en Pedagogía, en Psicología Educativa, o en Ciencias de la Educación.
3. Demostrar su orientación y experiência para lograr resultados en términos de un alto nível académico y cultura organizacional.
4. Dominio intermedio del idioma inglés (deseable).
5. Demostrar su capacidad de analizar datos de las evaluaciones, haciéndose responsable de los resultados académicos e implementando un plan de acción para mantener los éxitos, eliminar las brechas de aprendizaje y de esta manera, lograr elevar el resultado académico de los alumnos.
7. Cumplir y dar seguimiento a los acuerdos que se hacen después de una reunión de retroalimentación, así como con los Padres de Familia.
8. Mostrar efectividad en la construcción de relaciones sólidas con personas diversas.
9. Demostrar su capacidad de ejercer un liderazgo cálido pero estricto, formador de alianzas y vínculos.
10. Mostrar claridad al priorizar necesidades y administrar el tiempo, pero también flexibilidad ante el cambio y la capacidad de dar seguimiento a tareas con adecuado sentido de urgencia.
**Otros puntos que cumplir**:
a) Tener disponibilidad para trabajar en una escuela de tiempo completo de 7:00 am alas 4:30 p.m.
b) Tener disponibilidad para residir en la comunidad del colegio o regiones adyacentes.
c) Tener disponibilidad para viajar durante el año.
**Esquema de Contratación**
- Contratación inmediata para recibir entrenamiento en aulas y posterior entrenamiento en el modelo SER.
- Paquete de sueldo base bruto de 35,000 pesos mensuales más prestaciones a detallar.
**Anexo**
**Perfil de líder escolar**
**Objetivos**
- Liderar las acciones de enseñanza para lograr los resultados académicos de los estudiantes.
- Planear, capacitar y medir el desempeño de sus docentes.
- Mantener una cultura de alto rigor académico y valores que desarrollen en los estudiantes las fortalezas del carácter necesarias para enfrentarse a los desafíos de la vida.
**Funciones principales**
- Dirigir la escuela.
- Enseñar y mantener la cultura escolar de las escuelas SER.
- Asegurar el alto rigor académico en todas las asignaturas.
- Mantener y promover relaciones interpersonales sanas con el staff, equipo académico y toda la comunidad educativa y del mismo modo.
- Organizar los horarios y roles de docentes, las listas de útiles, integración de grupos, sistemas, procedimientos y rutinas escolares.
- Llevar el liderazgo en las relaciones con la comunidad, los padres de familia y las autoridades educativas.
**Implementación del Modelo Académico SER**
- Poner en práctica las palancas del liderazgo instruccional para asegurar la implementación fiel de todos los componentes de nuestro modelo académico.
- Asegurar que los docentes usen las herramientas académicas diseñadas para la instrucción en clase.
- Facilitar que los docentes participen en las capacitaciones diseñadas por el Equipo Académico SER y mantener vivo el aprendizaje al aplicarlo directamente en su escuela.
- Dar seguimiento a familias, docentes y estudiantes en el cumplimiento del Compromiso a la Excelencia.
**Resultados académicos**
- Dirigir las reuniones semanales de datos con los maestros con el objetivo de realizar un análisis profundo de los avances, detectar y cerrar las brechas de los estudiantes.
- Llevar a cabo reuniones semanales 1 a 1 con los docentes.
- Conocer y presentar los resultados académicos de su escuela ante el operador escolar y SER.
- Registrar y dar seguimiento a los resultados académicos de su escuela.
- Planear con sus docentes estrategias para rescatar a los estud
