Coordinador de Salud Ocupacional Monclova
hace 2 meses
**Fecha**:9 ago 2023
**Ubicación**: MX
**Empresa**:Arca Continental, S.A.B. de C.V. P
**Nuestra compañía**
**Arca Continental** es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.
Con una destacada trayectoria de más de 92 años,
**Arca Continental **es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos.
**Arca Continental** cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".
- Misión- Gestionar y administrar el proceso de salud ocupacional propiciando un ambiente de trabajo saludable para incentivar una cultura de cuidado de la salud de acuerdo con la normatividad vigente y aplicable.- **Responsabilidades**:
- Responsabilidad1**Asegurar **Se identifiquen, difundan y se apliquen en la Unidad de Negocio las regulaciones en material de Salud Ocupacional derivadas de las Normas Oficiales Mexicanas, Requisitos KORE y de cualquier otra documento suscrito por la organización, para garantizar el cumplimiento normativo de la empresa.- Responsabilidad2**Desarrollar **Un programa de Gestión de Riesgos a la Salud para identificar, analizar, evaluar y controlar los impactos potenciales que pueden tener en los colaboradores con motivo del desempeño de sus labores.- Responsabilidad3**Establecer y/e Implementar **Un programa para la reducción de los casos de Enfermedades Generales y Enfermedades profesionales en el personal, desarrollando las acciones necesarias para mitigar su frecuencia y el número de días perdidos, generando las estadísticas y reportes necesarios para tal fin.- Responsabilidad4**Desarrollar **Las estrategias para garantizar a la Unidad de Negocio que el personal cuenta con un estado de salud óptimo para el trabajo, activando medidas y campañas de prevención, cuidado de la salud, activación y bienestar físico del recurso humano, a partir de la identificación de los riesgos de salud a los que están expuestos los colaboradores.- Responsabilidad5**Implementar **acciones y medidas requeridas para la eliminación, sustitución o modificación de los equipos, áreas, instalaciones, procesos, etc., que tengan el potencial de causar un perjuicio ergonómico a la salud del colaborador por exposición, repetición o condiciones del área, equipo, herramientas, etc., a partir de la evaluación de los riesgos a la salud.- Responsabilidad6**Asegurar **Los requerimientos de capacitación y entrenamiento para desarrollar y promover entre el personal los temas relacionados con la Salud ocupacional, Higiene y Ergonomía, así como comunicar y difundir entre los colaboradores de temas y tópicos relacionados con esta temática- Responsabilidad7**Asegurar **La investigación inicial de los accidentes e incidentes que ocurren en la unidad de negocio, así como en las campañas para su control, para identificar causas, grupos, puestos o tendencias y activar por su cuenta y con la participación del personal, los programas para la reducción de accidentes e incidentes desde la perspectiva de Salud Ocupacional- Responsabilidad8**Administrar y/e Gestionar **De manera adecuada el Servicio Médico en la Unidad de Negocio, así como el presupuesto y los recursos asignados, para el cumplimiento de los programas establecidos y el logro de los indicadores y objetivos de desempeño establecidos- Escolaridad**Educación Mínima**:Profesional
- **Educación Deseable**:Maestria o Posgrado**Profesión**
MEDICINA- Experiência**Posición**
**Función**
**Años**
- ENCARGADO
SALUD OCUPACIONAL
3**Idiomas**:
**Idioma**
**Lectura**
**Escritura**
**Conversación**
- Ingles
- Básico
- Básico
- Básico
- Conocimientos específicos del puesto**Área Genérica**
**Conocimiento específico**
**Habilidad**
- CAPITAL HUMANO
- Administracion de la Capacitación
- Avanzado
- CAPITAL HUMANO
- Ley Federal del Trabajo
- Avanzado
- CAPITAL HUMANO
- Ley del IMSS
- Experto
- CAPITAL HUMANO
- Medicina del Trabajo
- Experto
- CAPITAL HUMANO
- Primeros Auxilios
- Experto
- Conocimientos específicos adicionales**Conocimiento específico**
**Habilidad**
Administración de Personal
- Avanzado
Buenos Hábitos de Manufactura
- Avanzado
Conocimiento del Negocio
- Avanzado
Office y Windows
- Avanzado
Políticas y Procedimientos
- Avanzado
Sistema de Calidad
- Avanzado
Técnicas de Negociación
- Avanzado
**Nuestro compromiso**
Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad
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