Coordinador (a) Hoa

**NUESTRA COMPAÑÍA**:
Auberge Resorts Collection es una cartera de extraordinarios hoteles, resorts, residencias y clubes privados. Aunque cada propiedad es única, todas comparten un enfoque artesanal del lujo y dan vida al alma del lugar a través de un diseño cautivador, una cocina y unos spas excepcionales y un servicio amable pero discreto. Con hoteles y resorts en tres continentes, Auberge invita a sus huéspedes a crear historias inolvidables en algunos de los destinos más deseados del mundo.

Nuestra misión es ser el operador más querido de propiedades y experiências de lujo únicas. Auberge es una familia de hoteles y resorts íntimos y únicos que definen un estilo de lujo accesible tanto en producto como en servicio que resuena con el viajero moderno curioso. Apasionadamente locales, orientados a la experiência, románticos y elegantes, estos hoteles vibran con una vitalidad que es a la vez refinada y relevante.

**NUESTRA PROPIEDAD**:
Chileno Bay Resort & Residences, Auberge Resorts Collection, está situado en la playa más codiciada para nadar de Cabo y trae un espíritu fresco y contemporáneo junto con un ambiente atractivo para crear el escape perfecto para familias, grupos de amigos y parejas. El complejo cuenta con 99 habitaciones de hotel y 60 villas de dos, tres y cuatro habitaciones con impresionantes vistas al océano o al exuberante jardín, tres conceptos culinarios al aire libre, un spa de servicio completo, un centro de actividades de deportes acuáticos y una pieza central espectacular, una piscina de borde cero de tres níveles que desciende a la playa.

**RESUMEN DEL PUESTO**:
Únete a nuestro equipo como Coordinador (a) HOA, conviértete en uno de los autores de nuestra historia. Como parte de la familia Auberge, serás responsable de encargar las provisiones y determinar las necesidades de mantenimiento, reparación y mobiliario. Pueden mantener registros de las actividades residenciales y asignar las habitaciones.

**RESPONSABILIDADES CLAVE**:

- Se asegura de alinearse con los estándares de la marca relacionados con los servicios, comodidades e instalaciones.
- Garantizar la coordinación eficaz de todos los servicios del programa de gestión de residencias.
- Hacer cumplir los estándares de seguridad de la propiedad.
- Asistir a reuniones operativas e informar las solicitudes de los propietarios de otros departamentos.
- Coordinar las reuniones de residencia necesarias con los equipos operativos del hotel y con los residentes.
- Asegurar la coordinación operativa de la residencia con los miembros del equipo específicos de la propiedad.

**CUALIDADES REQUERIDAS**:

- Nível Licenciatura en Administración Turística. o a fin.
- Experiência en hotel de lujo mínima de 2 años en la posición
- Conocimiento de estándares FORBES
- Inglés avanzado oral y escrito

**NUESTRA HISTORIA**:
En Auberge, nos apasiona nuestra misión de ser el operador más querido de propiedades y experiências de lujo únicas. Somos narradores y creadores de historias, ofreciendo placeres sencillos y creando recuerdos inolvidables. Nacidos en Napa e inspirados por los lugares más relajantes del mundo, valoramos la sencillez, el confort y la belleza. Sea cual sea el papel que desempeñemos en Auberge, y trabajemos donde trabajemos, todos tenemos claro que nuestro objetivo principal es enriquecer la vida de las personas.

Si cree que nuestro enfoque coincide con sus propias pasiones y creencias, comparta con nosotros por qué desea formar parte de nuestra colección.

Auberge Resorts LLC is an Equal Opportunity Employer, M/F/D/V. Auberge Resorts LLC provides equal employment opportunities (EEO) to all team members and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or genetics. In addition to federal law requirements, Auberge Resorts LLC complies with applicable state and local laws governing non-discrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training