Gerente de Recursos Humanos

hace 3 semanas


Saltillo, México Consultoria Empresarial del Noreste A tiempo completo

**CEN (Concultoría Empresarial del Noreste) **empresa líder especializada en Recursos Humanos que ayuda a otras compañías a analizar, gestionar y mejorar los aspectos que afectan a su capital humano y su organización. Estudiamos la situación de cada uno de nuestros clientes, su organización en relación a sus empleados y cargos directivos y su productividad, pudiendo así detectar problemas y plantear estrategias y soluciones individualizadas.

Sabemos que nuestro talento humano y el de cada uno de nuestros clientes es punto clave para alcanzar el éxito, por lo que solicitamos personas con gran iniciativa, con metas ambiciosas y mentalidad ganadora. Te invitamos a consolidar tu carrera profesional dentro de un ambiente sustentable, donde tendrás la oportunidad de sumar tu talento al del mejor personal a nível mundial.

Buscamos **GERENTE DE RECURSOS HUMANOS** para clínica hospitalaria del sector.
- **Actividades**:_
- **Gestión del proceso de incorporación**: Te asegurarías de que los nuevos empleados reciban una adecuada orientación y capacitación para familiarizarse con los procedimientos y políticas de la clínica, así como con sus funciones específicas.
- **Desarrollo y capacitación**: Coordinarías programas de desarrollo profesional y capacitación para el personal existente, asegurando que estén al tanto de las últimas prácticas y tecnologías médicas, así como de las políticas y procedimientos de la clínica.
- **Gestión del desempeño**: Implementarías sistemas para evaluar el desempeño del personal, proporcionar retroalimentación constructiva y gestionar el desarrollo de carrera de los empleados.
- **Gestión de la nómina y beneficios**: Supervisarías el proceso de nómina, asegurándote de que se paguen los salarios de manera oportuna y precisa. También administrarías los programas de beneficios para empleados, como seguro médico, vacaciones y días de enfermedad.
- **Gestión de conflictos y relaciones laborales**: Manejarías cualquier conflicto o problema de relaciones laborales que surja entre los empleados o entre el personal y la dirección de la clínica. Esto puede implicar la mediación de disputas, la implementación de políticas disciplinarias o la resolución de quejas.
- **Cumplimiento legal**: Garantizarías que la clínica cumpla con todas las leyes laborales y regulaciones relacionadas con el empleo, incluidas las leyes de igualdad de oportunidades, salud y seguridad ocupacional, y normativas específicas de la industria de la salud.
- **Planificación estratégica de recursos humanos**: Colaborarías con la dirección para desarrollar estrategias de personal a largo plazo que apoyen los objetivos y la misión de la clínica, anticipando las necesidades futuras de personal y desarrollando planes para abordarlas.
- **Análisis de datos**: Utilizarías datos y métricas para evaluar la eficacia de las prácticas de recursos humanos, identificar áreas de mejora y tomar decisiones informadas sobre políticas y procedimientos.
- **Cultura y clima laboral**: Fomentarías una cultura de trabajo positiva y colaborativa en la clínica, promoviendo la comunicación abierta, el trabajo en equipo y el bienestar del personal.
- **Evaluación de necesidades**: Realizarás evaluaciones exhaustivas para identificar áreas de mejora en la clínica, tanto en términos de procesos operativos como de cultura organizacional. Esto podría implicar encuestas de clima laboral, entrevistas con empleados y análisis de datos.
- **Diseño e implementación de programas de cambio**: Desarrollarías estrategias para implementar cambios organizacionales necesarios, como la introducción de nuevos procesos, tecnologías o políticas. Esto incluiría la planificación del cambio, la comunicación efectiva con los empleados y la gestión de la resistencia al cambio.
- **Facilitación de sesiones de mejora de equipos**: Organizarías y facilitarías sesiones de trabajo en equipo para abordar problemas específicos, fomentar la colaboración y mejorar la eficacia del equipo en áreas como la atención al paciente, la gestión de casos o la coordinación interdepartamental.
- **Desarrollo de liderazgo**: Implementarás programas de desarrollo de liderazgo para mejorar las habilidades de gestión y liderazgo de los supervisores y gerentes en la clínica. Esto podría incluir entrenamiento en habilidades de comunicación, resolución de problemas, toma de decisiones y gestión del cambio.
- **Promoción de una cultura de aprendizaje**: Fomentarás un ambiente donde el aprendizaje continuo sea valorado y apoyado. Esto podría incluir la implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional, así como la promoción de la retroalimentación y el intercambio de conocimientos entre los empleados.
- **Diseño de sistemas de recompensas y reconocimiento**: Desarrollarás y administrarás sistemas de recompensas y reconocimiento que motiven y recompensen el desempeño exce



  • Saltillo, México ACCU TECHNOLOGY SA DE CV A tiempo completo

    Se solicita Gerente de Recursos Humanos con experiência en empresas de servicios; con disponibilidad de horario, ganas de trabajar y de crear y estructurar el área de Recursos Humanos. Facilidad de palabra, negociador, experiência en dirigir y supervisar equipos de trabajo. Conocimiento de todas las áreas de Recursos Humanos Tipo de puesto: Tiempo...


  • Saltillo, México NACIONAL DE EMPAQUES DESECHABLES A tiempo completo

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  • Saltillo, México LA NACIONAL DE EMPAQUES DESECHABLES A tiempo completo

    **NACIONAL DE EMPAQUES** **SOLICITA** **GERENTE DE RECURSOS HUMANOS** **Requisitos**: - Sexo F. - Experiência de 3 años o más en Recursos Humanos. - Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. - Conocimiento en procedimientos de recursos humanos. - Conocimiento en mejoras continuas. - Conocimiento en ley federal de trabajo. -...


  • Saltillo, México Bombas C I. A tiempo completo

    Gerente de Recursos Humanos Escolaridad Licenciatura en Administración preferentemente. Experiência Minima de 5 años en posición similar. Conocimientos en Administración de Personal, Nominas, Reclutamiento y Selección, Evaluación de Personal, Desarrollo Organizacional, Capacitación. Tener una carrera en el área de Recursos Humanos por mínima de...


  • Saltillo, México Transervicios Logisticos del Norte A tiempo completo

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  • Saltillo, México Hubble A tiempo completo

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  • Saltillo, México HYUNDAI WIA MEXICO A tiempo completo

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  • Saltillo, México Security Noreste SA de CV. A tiempo completo

    **GERENTE REGIONAL DE RECURSOS HUMANOS** Perfil de puesto: - De 3 a 5 años de experiência en reclutamiento masivo - Experiência y conocimiento en giro de Seguridad Privada - Conocimiento de estrategias de reclutamiento, KPI's, IRP, LFT - Conocimiento en estrategias de retención - Liderazgo, manejo de equipos. - Disponibilidad de viajar Funciones...


  • Saltillo, México DIESCON A tiempo completo

    Planear, seleccionar, organizar, coordinar, dirigir, capacitar y evaluar el desempeño del recurso humano alineado a la política laboral y cultural de la organización. Representar a la empresa ante las organizaciones de gobierno de acuerdo con los lineamientos, políticas, procedimientos y criterios de calidad establecidos. - Desarrollar estrategias de...


  • Saltillo, México Solicitamos A tiempo completo

    Reconocida empresa de comunicación líder en Coahuila, tiene como propósito central, servir a la sociedad a través de contenidos editoriales y comerciales de alta calidad, que aporten un valor a cada lector y al mundo en que vivimos. Valoramos el talento y la pasión por la literatura, brindando un ambiente de trabajo creativo y en constante crecimiento....


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    **GRUPO COLLADO SOLICITA**: **AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS** EDAD DE 19 AÑOS A 30 AÑOS **Requisitos**: CARRERA TERMINADA (PREFERENTEMENTE) EXPERIENCIA EN RECEPCION (ATENCION AL CLIENTE) VIVIR CERCA DE SAN NICOLAS DE LOS GARZA. ATENCION A (GERENTES,DIRECTORES) MANEJO DE EXCEL INTERMEDIO DINAMICA CON BUENA ACTITUD AL CLIENTE EXPERIENCIA EN RECURSOS...


  • Saltillo, México Grupo Pikud A tiempo completo

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