Reclutador Organizacional

hace 4 semanas

Obrera, México SERVIMARKETING SERVICIOS PROFESIONALES S.A. DE C.V. A tiempo completo

**S**i buscas desarrollarte en el área de recursos humanos esta es tu oportunidad.

**Competencias requeridas**:

- Gestión del tiempo.
- Iniciativa.
- Disciplina.
- Responsabilidad.

**Funciones a desarrollar**:

- Realizar el proceso de reclutamiento en diferentes plataformas.
- Armado y control de expedientes.
- Solicitud de información y llenado de bases de datos.

**Brindamos**:

- Días a laborar de lunes a viernes
- Cubrir de 30 a 36 horas por semana.
- Home office, según desempeño.
- Sueldo competitivo y con oportunidad de asensos.
- Capacitación constante.

Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado

Salario: $8,000.00 - $11,899.00 al mes

Horario:

- Diurno
- Lunes a viernes
- Turno matutino

Prestaciones:

- Apoyo para estudios
- Aumentos salariales
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido

Tipos de compensaciones:

- Bono anual
- Bono de permanencia
- Bono de productividad

Educación:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

- Microsoft Office: 1 año (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

  • Reclutador Organizacional

    hace 2 semanas

    Colonia Obrera, Morelos, México SERVIMARKETING SERVICIOS PROFESIONALES S.A. DE C.V. A tiempo completo

    Si buscas desarrollarte en el área de recursos humanos esta es tu oportunidad.Competencias requeridas: Gestión del tiempo. Iniciativa. Disciplina. Responsabilidad.Funciones a desarrollar: Realizar el proceso de reclutamiento en diferentes plataformas. Armado y control de expedientes. Solicitud de información y llenado de bases de datos.Brindamos: Días a...

  • Generalista de Recursos Humanos

    hace 2 semanas

    Obrera, México Manufacturas de la moda sa de cv A tiempo completo

    **Descripción del Puesto**: **Responsabilidades Principales**: - **Creación de Cultura Empresarial Productiva**: - Diseñar e implementar programas que fomenten una cultura de trabajo positiva y colaborativa. - Desarrollar estrategias para fortalecer la moral y el compromiso de los empleados. - Colaborar con el liderazgo para garantizar que los valores...