Gerente Ti

_**Responsabilidades laborales**:_

1. Gestionar su equipo para impulsar la entrega general de soluciones de tecnología de la información y respaldar el desarrollo de software para toda la empresa para garantizar que se logre la rentabilidad, el cumplimiento del cronograma y la calidad.

2. Orientar a su equipo para asegurar la correcta atención al cliente y ayudar al Staff y Franquicia en soluciones TI.

3. Capture y convierta los requisitos comerciales en un diseño funcional ejecutable.

4. Definir el alcance del plan y gestionar las expectativas, el plan del proyecto y el cronograma.

5. Seleccionar, recomendar y aplicar metodologías y técnicas analíticas y estadísticas apropiadas para analizar las especificaciones y evaluar los resultados del proyecto.

6. Realizar pruebas a nível de unidad y sistema en aplicaciones y todos los sistemas afectados.

7. Desarrollar ayudas de capacitación para ayudar al personal a solucionar problemas.

8. Garantizar que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto.

9. Otras funciones que le sean asignadas
- **Requisitos de calificaciones, habilidades y experiência**:_
- Licenciatura o Ingeniería en sistemas computacionales o afín
- Excelentes habilidades de gestión de proyectos (requisitos, diseño, pruebas)
- Gran capacidad para resolver problemas analizando variables y aplicando soluciones adecuadas.
- Fuertes habilidades interpersonales con la capacidad de interactuar fácil y efectivamente con miembros del equipo técnicos y no técnicos.
- Fuerte compromiso con la calidad y el servicio al cliente/usuario final
- Proyectos de instalación de redes, configuración de PC
- Su línea de reporte es hacia gerente senior de TI
- A su cargo 3 personas
- Reportes mensuales, semanales
- Prestaciones Superiores de Ley
- Tiempo de experiência 2 años con gente a su cargo
- Proyect Manager de preferencia
- IT Operation Manager
- Ingles Intermedio Avanzado
- **Aspectos clave del puesto**:_
- Responsabilidad presupuestaria.
- Autoridad de aprobación.
- Supervisión directa de otros.
- El progreso del trabajo es monitoreado por el supervisor/gerente; El titular sigue precedentes y procedimientos y puede establecer prioridades y organizar el trabajo dentro de las pautas generales establecidas por el supervisor/gerente.
- Las decisiones pueden afectar una unidad de trabajo o un área dentro de un departamento. Puede contribuir a decisiones comerciales y operativas que afecten al departamento.
- Los problemas son variados y requieren análisis o interpretación de la situación. Los problemas se resuelven utilizando conocimientos y habilidades y precedentes y prácticas generales.
- Las exigencias físicas incluyen sentarse y movimientos repetitivos de las manos.

**Fechas de Ingreso Finales de Junio**

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $41,000.00 - $50,000.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Caja de ahorro
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Obligatorio)

Lugar de trabajo: remoto híbrido en 11520, Ciudad de México, CDMX