Capacitador Sr
hace 2 semanas
OBJETIVO DEL PUESTO
Conocimientos sólidos en temas Operativos y Administrativos de Sucursal para realizar intervenciones estratégicas en los procesos de Capacitación y Desarrollo Organizacional, participando activamente en los proyectos claves de la empresa.
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA
1.Participa en programas presenciales de capacitación a grupos de nuevo ingreso.
2.Supervisión, soporte y administración de la Recepción de Capacitación y Desarrollo Organizacional.
3.Desarrolla, implementa y da seguimiento a las iniciativas de la planeación estratégica, enfocadas a capacitación.
4.Diseña programas de capacitación y entrenamiento específicos al puesto del nuevo ingreso o colaborador promovido para temas presenciales o virtuales.
5.Crea materiales del PMC (Programa Mensual de Capacitación.
6.Participación en equipos multidisciplinarios para realización e implementación de proyectos.
7.Realiza giras para ofrecer entrenamiento presencial para gerentes, mandos medios, administrativos y operativos.
8.Elabora reportes de actividades de facilitación en tiempo y forma.
9.Envía las listas digitales de las capacitaciones presenciales/virtuales que facilite.
10.Participa en el programa de certificación de Red de Entrenadores (facilitación presencial).
11.Evalúa a Colaboradores de nuevo ingreso entrenados por la Red de Entrenadores y da realimentación al Líder del Entrenador en Sucursal.
EXPERIENCIA
Conocimientos sólidos en temas operativos y administrativos de sucursal.
Deseable conocimientos en logística de la empresa.
2 años como facilitador/instructor presencial y virtual (deseable).
Creación de materiales de capacitación aplicando métodos de diseño instruccional.
Conocimientos de los procesos de educación y capacitación organizacional.
EDUCACIÓN
Lic. o Maestría en Educación / Ciencias de la Educación.
Lic. Psicopedagogía / Psicología.
Ing. Industrial.
Lic. en Administración.
Carreras afines.
HABILIDADES
- Habilidad de investigación.
- Excelente ortografía y redacción.
- Facilidad para relaciones interpersonales.
- Habilidades para comunicación escrita y verbal.
- Pensamiento creativo.
PRINCIPALES COMPETENCIAS REQUERIDAS
- Creatividad e innovación
- Ética e integridad
- Enfoque a servicio al cliente-Administración del tiempo
- Trabajo en equipo
- Comunicación efectiva
