Especialista en Compensaciones

hace 2 semanas


Miguel Hidalgo, México People4business A tiempo completo

**Vacante para la empresa People4business en Miguel Hidalgo, Ciudad de México**: Empresa especializada en la comercialización de productos y servicios para mercados masivos busca:
**Especialista de Compensaciones y Beneficios**

**Requisitos**:
Carrera terminada (Titulado, pasante)

Experiência mínima de 3 años en el área de compensaciones y beneficios.

Excel Avanzado

Conocimientos en: Metodología de valuación de puestos de Hay, Mercer, Conocimiento de llenado de encuestas salariales Mercer.

**Funciones a realizar**:
Desarrollo, implementación y administrar compensaciones (como salarios, incentivos de corto y largo plazo, sistema de evaluación de puestos, incrementos salariales y encuestas de salarios).

Proporcionar servicios en Compensación Ejecutiva, Compensación de Ventas y otras áreas especializadas de compensación.

Llenado de encuestas salariales Mercer

Esquemas de compensación fija y variable

Tabuladores y estructuras salariales

Descripciones de puestos

**Ofrecemos**:
**Salario base: $25,000 a $31,000 brutos al mes**
Prestaciones de ley

Prestaciones superiores

Ubicación del trabajo: Lomas de Chapultepec, Miguel Hidalgo, CDMX

Horario de trabajo: Lunes a Jueves 9 am a 6 pm y Viernes 9 am a 2 pm

**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado

**Nível de experiência deseada**:
Nível Experto

**Función departamental**:
Recursos humanos

**Industria**:
Consultoría, asesoría y servicios empresariales

**Habilidades**:

- valuaciones de puesto
- encuestas
- comunicación asertiva
- análisis numérico



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    Te estamos buscando! Si tienes experiência como Especialista de compensaciones y beneficios y quieres formar parte de una de las mejores empresas para trabajar en México, postúlate! Requisitos del puesto **Educación mínima requerida**: Universitario con título en Actuaría, Economía o Ciencias de datos. **Experiência**: de 3 a 5 años en el área...


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    **ESPECIALISTA EN COMPENSACIONES Y PRESUPUESTOS** - Apoyar en el diseño del programa de remuneración (ej., estructuras de salario e incentivos, políticas de pago, etc.) - Gestión del plan de compensación (ej., cambios al sueldo base, incentivos de corto y largo plazo, subsídios, compensación diferida, compensación de ventas, etc.) - Evaluación y...


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  • Miguel Hidalgo, Ciudad de México People4business A tiempo completo

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