Coordinador de RH

**Descripción**

**Experiência previa en recursos humanos o reclutamiento, con un conocimiento profundo de las políticas y procedimientos de recursos humanos. La mayor parte del rol involucra orientaciones de empleados, administración de beneficios, compensación, recompensas y resolución de conflictos.**

**Requerimos que se conecte fácilmente con las personas y tenga una mentalidad orientada a los detalles para manejar la naturaleza cambiante de la fuerza laboral.**

**Objetivos del rol.**
- **Supervisar, mejorar y ejecutar los estándares y procedimientos para los empleados, utilizando y mejorando los sistemas y procesos existentes, recomendados de recursos humanos.**
- **Mantener, medir y mejorar los programas de bonos para los empleados, incluidas compensaciones, IMSS, viáticos, vacaciones, entre otros.**
- **Asistir con esfuerzos de reclutamiento, preparar a los empleados en base a su descripción de puesto y llevar a cabo programas de orientación y capacitación con cada uno de ellos.**
- **Asegurar el cumplimiento del marco legal tanto estatal como federal, llevando investigaciones, archivos, auditorías, etc correspondientes.**
- **Identificar áreas de mejora, donde se aumente la moral de las personas.**

**Responsabilidades del día a día.**
- **Trabajar junto con los demás departamentos para desarrollar y cumplir la estrategia, planes y procesos de RH..**
- **Monitorear, planear y evaluar las actividades de RH, implementando reuniones con gerencia y empleados, escuchar y resolver problemáticas de empleados, entrenar a supervisores y coordinadores en disciplina interna, y coaching a empleados de todos níveles.**
- **Dueño del proceso de onboarding, asegurando que dicho proceso esté al día y de la calidad requerida por CNI, asegurando claridad y transparencia a los empleados y una conección con cada uno de ellos y su rol dentro de la organización.**
- **Recomendar procedimientos actualizados en procesos y manejo de recursos humanos, investigar nuevas prácticas en el mundo y mantenerse al día en temas referentes a RH.**
- **Fomentar un ambiente laboral sólido incorporando actividades de team building.**
- **Guardar la confidencialidad de la empresa así como de los empleados.**

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**Cualidades importantes**
- **Experiência trabajando en RH**
- **Organización y atención al detalle.**
- **Experiência trabajando con gente**
- **Entender ley del trabajo y otras normas internacionales y nacioanles sobre personal.**

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $14,000.00 - $18,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 10 horas

Prestaciones:

- Aumentos salariales
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Programa de referidos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad

Puede trasladarse/mudarse:

- 25354, Arteaga, Coah.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Deseable)

Educación:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fecha límite para postularse: 30/11/2023
Fecha de inicio prevista: 15/11/2023