Gerente de Capital Humano, Cd. Obregón, Sonora

Objetivo: Atraer, retener, integrar y desarrollar al Capital Humano, asegurando que siempre esté altamente calificado y motivado para hacer realidad la visión y los objetivos de la organización.

**Responsabilidades**:

- Definir las buenas prácticas y políticas del área de Capital Humano, a través de la mejora continua garantizando innovación y actualización en los procesos.
- Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de Capital Humano alineadas con la estrategia empresarial general.
- Planificar, dirigir y evaluar las operaciones de las áreas a cargo (Administración de Personal, Sueldos y Prestaciones, Desarrollo Organizacional y Responsabilidad Social y Gestión de Calidad).
- Planificar, diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitación y plan de desarrollo de carrera que permitan un mejoramiento constante y de superación del recurso humano de la empresa.
- Coordinar la elaboración de políticas, proyectos, planes y programas orientados a promover la Calidad de Vida en el Trabajo, la Salud Integral de los Funcionarios, la Seguridad e Higiene Ambiental y la prevención de Accidentes y Enfermedades Profesionales, y su posterior desarrollo e implementación.
- Garantizar el cumplimiento a disposiciones legales a lo largo de la gestión del área de Capital Humano.
- Determinar, medir y dar seguimiento a los indicadores del área y de proyectos.
- Llevar a cabo acciones que permitan el alcance de las Metas y Objetivos para cada colaborador directo a su cargo.
- Ejecutar y controlar el presupuesto del área a cargo que atienda las expectativas y objetivos estratégicos de la Dirección Administrativa, entre otras.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $37,000.00 - $40,000.00 al mes

Beneficios:

- Descuentos y precios preferenciales
- Seguro de gastos médicos mayores
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa

Pago complementario:

- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial