Analista de Relaciones Laborales

hace 4 semanas


Apodaca, México SERVICIOS ESTRELLA AZUL DE OCCIDENTE SA DE CV A tiempo completo

Empresa líder en brindar soluciones en financiamiento y lavado de têxtiles especializados.

Solicitamos: Analista de Relaciones Laborales

Escolaridad: Lic. Relaciones Laborales, Lic. Administración de Empresas, Contador Público, Lic. Psicología

Objetivo del puesto: Ejecutar eficientemente los procesos administrativos del área de talento humano con la finalidad de satisfacer las necesidades de los empleados y de cada uno de los departamentos de la compañía.

Principales responsabilidades:
1-Realizar el proceso de pago de nómina, así como la recepción, revisión y verificación de incidencias para el pago correcto y oportuno al personal de la compañía.

2-Llevar el control de las altas, bajas y modificaciones, así como la captura de la capacitación en el sistema de GIRO, con la finalidad de contar con información confiable.

3-Realizar reportes varios del sistema Giro para el análisis de las diversas áreas.

4-Administrar los movimientos afiliatorios altas y bajas, así como brindar información de gastos médicos mayores y seguro de vida, con el objetivo de que el personal este informado ante cualquier contingencia

5-Generar, entregar y resguardar los recibos de nómina del personal operativo y sindicalizado, con el objetivo de tener la información al día y cumplir con los requerimientos de la autoridad.

6-Realizar los contratos laborales por tiempo determinado e indeterminado, así como llevar el resguardo para cumplir con los requerimientos de la autoridad.

7-Llevar el control de vacaciones con la finalidad de asegurar que el personal tome sus periodos en tiempo y cumplir con los lineamientos de la empresa.

8-Recabar las firmas de la documentación necesaria al personal de nuevo ingreso con la finalidad de contar con su expediente completo y cumplir con los requerimientos legales.

9-Asegurar que todo el personal tenga firmado su convenio de confidencialidad y resguardarlo debidamente, con la finalidad de cumplir con los lineamientos de la organización.

10-Recibir y dar seguimiento a las incapacidades (riesgos de trabajo, riesgos en trayectos, enfermedad de trabajo y enfermedad general) con la finalidad de presentar anualmente el cálculo de la prima de riesgo en tiempo y forma.

11-Atender, aclarar y solucionar las dudas y/o necesidades del personal, para mantener un clima laboral sano.

Conocimientos técnicos básicos: Nominas LFT, IMSS

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $12,000.00 - $13,600.00 al mes

Horario:

- Turno de 10 horas

Prestaciones:

- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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    Importante empresa Automotriz de origen Japonesa Está en búsqueda de un **Coordinador de Relaciones Laborales y Capacitación** La persona indicada deberá tener estos conocimientos: - Experiência de 2 años en relaciones laborales - Experiência con sindicato y negociaciones - Trato con personal sindicalizado - Atención al empleado - Plan Anual de...


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    Supervisor de relaciones laborales: Actividades: - Trato con sindicato - Aplicación de reglamento interior de trabajo - Medición de ausentismo y rotación - Creación de planes para reducir ausentismo y rotación - Organización de eventos - Apoyo en general al departamento de recursos humanos **Requisitos**: - Sexo: Indistinto - Escolaridad:...


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    Especialista en relaciones laborales: Actividades: - Trato con sindicato - Aplicación de reglamento interior de trabajo - Medición de ausentismo y rotación - Creación de planes para reducir ausentismo y rotación - Organización de eventos - Apoyo en general al departamento de recursos humanos **Requisitos**: - Sexo: Indistinto - Escolaridad:...


  • Apodaca, México HAENG SUNG ELECTRONICS A tiempo completo

    Supervisor de relaciones laborales: Actividades: - Trato con sindicato - Aplicación de reglamento interior de trabajo - Medición de ausentismo y rotación - Creación de planes para reducir ausentismo y rotación - Organización de eventos - Apoyo en general al departamento de recursos humanos **Requisitos**: - Sexo: Indistinto - Escolaridad:...


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    Compañia de Motores Domesticos, esta en busca! Actividades a realizar - Apoyo en actividades administrativas - Apoyo en entrenamientos - Necesidades y objetivos departamentales de los actuales y futuros empleados - Atención a personal sindicalizado **Requisitos**: - Carreras Lic. en administración, Lic. en comunicación, Lic. en psicología, Lic. en...