Gerente de Desarrollo Organizacional

hace 3 semanas


Salinas Victoria, México Logistic & Trasport A tiempo completo

Importante grupo dedicado a la logística y transporte a nível nacional e internacional solicita para una de sus empresas ubicada en **Salinas Victoria, N.L.**:
**Gerente de Desarrollo Organizacional**

Asegurar una eficiente administración de los recursos humanos administrativos a través del despliegue de procesos de reclutamiento y desarrollo organizacional, para contar con el talento y el ambiente de trabajo necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la organización.

RESPONSABILIDADES
- Capacitación y adiestramiento
- Identificar y desarrollar al talento interno
- Administrar la NOM-035
- Atención integral al personal (emocional, nómina, seguridad y salud)
- Despliegue de cultura de trabajo para asegurar un ambiente laboral armonioso

PERFIL REQUERIDO
- Licenciado en Psicología, Administración, RH o carrera afín
- 5 años en adelante en posiciones similares como Gerente de RH

COMPETENCIAS
- Enfoque a resultados
- Planeación y control de actividades
- Desarrollo del personal
- Trabajo en equipo
- Involucrarse en la operación

Horario de Lunes a Viernes de 7:40 a.m. a 4:10 p.m. y sábados de 7:40 a.m. a 12:40 p.m.

Prestaciones correspondientes a la ley

Rango salarial de 35 a 40 mil pesos libres por mes

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $35,000.00 - $40,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fecha límite para postularse: 13/05/2024



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    Descripción del PuestoEl objetivo principal de este puesto es coordinar y asegurar el cumplimiento de la capacitación de todo el personal de la empresa a través de los planes de detección de necesidades y el plan anual de capacitación, garantizando que se cubran los conocimientos técnicos y competencias de acuerdo a los descriptivos de puestos.Además,...


  • Cd. Victoria, Tamaulipas, México Match Consulting A tiempo completo

    Objetivo: Responsable de la coordinación y cumplimiento de capacitación de todo el personal de la empresa a través de los planes de detección de necesidades y el plan anual de capacitación, asegurando cubrir los conocimientos técnicos y competencias de acuerdo a los descriptivos de puestos.Responsabilidades:Actuar como experto general en la materia de...


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