Gerente de Desarrollo Organizacional y

hace 3 semanas


Tlahuac, México Talent Strategist Mexico A tiempo completo

**Vacante para la empresa Talent Strategist Mexico en los alpes - Álvaro Obregón, Ciudad de México**:
Gerente de Desarrollo Organizacional y Compensaciones **INGLES AVANZADO CONVERSACIONAL INDISPENSABLE**:
Ofrecemos:

- *Salario**: Desde $70,000.00 por mes
- *Prestaciones de ley A partir del primer día de contratación se da contrato por 3 meses y cuentan con 30 días de aguinaldo, Prima vacacional del 30%
- *Prestaciones Superiores 1 día por cumpleaños y 1 día económico anual, Caja de ahorro Después de los 3 meses, se evalúa desempeño y firma contrato por tiempo indeterminado, agregando lo siguiente SGMM cobertura personal, Seguro de Vida, Bono anual, Monedero, electrónico
- *Horarios: de trabajo Lunes a jueves de 09 00 a 18 30 horas y viernes corto de 09 00 a 15 00 horas
- DO

El Gerente de Desarrollo Organizacional y Compensaciones diseña iniciativas de desarrollo organizacional y programas de Aprendizaje y Desarrollo para los empleados.El rol proporciona la experiência y los recursos y evalúa los resultados y la eficacia de los programas.El Gerente de Desarrollo Organizacional diseña programas de desarrollo de programas globales para desarrollar líderes y equipos con el propósito de incrementar el desempeño, competencias de inteligencia emocional y fortalecer nuestra banca de talento.El Gerente de OD lidera los programas de iniciativas de Aprendizaje y Desarrollo y la plataforma dedicada a L&D;fines y apoyar el cambio cultural y la mejora de las prácticas y el intercambio de conocimientos.El Gerente de OD colabora con todos los equipos de la organización para fomentar una cultura en la que las personas estén comprometidas con la empatía, el trabajo en equipo, la gestión del cambio y estén motivadas para lograr objetivos y desarrollar sus equipos.
- Compensaciones

Estamos buscando contratar a un Gerente de Desarrollo Organizacional y Compensaciones responsable de diseñar y mantener la estrategia y estructura de compensación para atraer y retener empleados mientras cumple con los requisitos presupuestarios y de cumplimiento.Será responsable de desarrollar, implementar y administrar políticas y programas de compensación en cooperación con el equipo de Recursos Humanos y Personas.Además, actuando en calidad de consultor, brindará orientación y asesoramiento, principalmente a HRBP, reclutadores y gerentes de contratación, según sea necesario.

Responsabilidades clave:

- Diseñar e implementar programas de incentivos y salario base de compensación.
- Liderar la revisión del plan anual de compensación de ventas y recomendaciones para años futuros.
- Trabajo de compensación relacionado con la expansión geográfica a nuevos países.
- Realizar estudios y análisis de mercado para asegurar la equidad interna, la competitividad externa y el alineamiento con la filosofía de compensación de la empresa.Formular recomendaciones sobre el desarrollo de la estructura salarial de la empresa, el presupuesto de méritos, etc.
- Participar en proyectos de diseño y revisión de compensaciones, incluida la arquitectura de puestos y estructuras salariales, y otras iniciativas centradas en compensaciones a medida que surjan.
- Hacer recomendaciones cohesivas para impulsar mejoras en los procesos para avanzar en los flujos de trabajo de compensación y la entrega de programas.
- Comparta de manera proactiva información relevante y actualizaciones oportunas para mejorar el desempeño de la organización.
- *Contribuciones laborales y responsabilidades clave**:

- *Diseño de Metodología y Herramientas para Evaluación de Necesidades**
- Diseñar la metodología y las herramientas necesarias para evaluar las necesidades de los empleados y de la Organización para ser utilizadas en el diagnóstico de programas globales críticos.
- Crear manuales y herramientas que apoyen a todos los especialistas del DO en la ejecución de planes y programas de desarrollo.
- *Diseño de Proyectos de Aprendizaje y Desarrollo**
- Trabaja en colaboración con los equipos de implementación del programa para garantizar que se implementen los paquetes de diseño global.
- Proporciona una amplia gama de diseños innovadores de acuerdo con la evaluación de las necesidades y asegura que todas las capacitaciones estén directamente relacionadas con las evaluaciones.
- Identifica/incorpora las mejores prácticas y las lecciones aprendidas en los planes del programa.
- Desarrolla actividades de aprendizaje, materiales audiovisuales, guías de instructor y planes de lecciones.
- Trabaja en estrecha colaboración con HRBPs para definir las prioridades de Desarrollo de Talento.
- Diseña la metodología y herramientas para promover las Culturas de Empresa
- Asiste en el diseño e implementación de una estructura de desarrollo de liderazgo en la que se puede favorecer la tutoría.
- Diseña una serie de cursos cortos que generan una mentalidad abierta y proporciona una estructura para la diversidad y la comprensi



  • Tlahuac, México MacStore A tiempo completo

    Gerente de Desarrollo Organizacional Únete al Primer Apple Premium Reseller autorizado de México, líder en la industria con más de 19 años de experiência en productos Apple MacStore Solicita Gerente de Desarrollo Organizacional **Requisitos**: Licenciatura en Psicología, Relaciones Industriales, Administración o afín Experiência...


  • Tlahuac, México A&P Advertising and Promotion A tiempo completo

    Oferta de trabajo: Gerente de Capacitación y Desarrollo Organizacional Empresa: A&P Advertising and Promotion Ubicación: Ciudad de México, México Tipo de empleo: Tiempo completo A&P Advertising and Promotion, una agencia líder en el campo de la publicidad y promoción, está buscando un Gerente de Capacitación y Desarrollo Organizacional para...


  • Tlahuac, México Research BSMA A tiempo completo

    En búsqueda de **Gerente de Desarrollo Organizacional - Manufactura **que tenga experiência en: - **Training Master Plans**: - Elaboración de **planes de sucesión**: - Elaboración de **mesas de calibración**: - **Evaluación** del desempeño - Implementación de **cambio organizacional** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $65,000.00 -...


  • Tlahuac, México TT NET A tiempo completo

    TTNET es una empresa con 15 años de experiência enfocada al rubro de Seguridad Informática, nuestro core de negocio son los servicios administrados, algunas de nuestras alianzas comerciales son empresas como Splunk, Forescout y Palo Alto. Estamos en busqueda de un profesional clave en nuestra empresa que se enfoca en mejorar la eficacia organizacional y...


  • Tlahuac, México TRANSPORTES VIM SA DE CV A tiempo completo

    **Empresa de transportes por crecimiento responsable de desarrollo organizacional con el siguiente perfil**: **Requisitos**: - **Experiência**:5 años al menos como responsable de desarrollo organizacional. Al menos 3 años en PLANES DE ACCIÓN PARA BAJAR rotación de personal. - Deseable experiência en transportes. - Manejo de indicadores de rotación,...


  • Tlahuac, México INSTRUMENTOS Y EQUIPOS FALCON A tiempo completo

    Importante Empresa Mexicana con más de 40 años de prestigio y presencia en el mercado Mexicano, proporcionando Servicios Integrales para las Instituciones Médicas y de salud actualizando y modernizando la tecnología, orientada a incrementar y eficientar los sistemas clínicos y de diagnóstico con insuperables controles de calidad.. **Solicita: STAFF DE...


  • Tlahuac, México CSG A tiempo completo

    **IMPORTANTE EMPRESA** **SOLICITA** **DESARROLLO ORGANIZACIONAL** **Requisitos**: - **Escolaridad: Licenciatura Terminada / Titulado** **Experiência**: **-Mínima de 3 años en el área de Desarrollo Organizacional** **Actividades**: - Procedimientos internos** **- Evaluacion de desempeño** **- Induccion y capacitacion** **- Desarrollo y...


  • Tlahuac, México RECLUTAMIENTO EN ACCION CORPORATIVA S.A.S. DE C.V. A tiempo completo

    **Vacante para la empresa RECLUTAMIENTO EN ACCION CORPORATIVA S.A.S. DE C.V. en Colonia Roma -Cuauhtémoc, Ciudad de México**: **Responsabilidades**: - Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para identificar las necesidades de desarrollo organizacional. - Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo que mejoren las habilidades y...


  • Tlahuac, México BEST TRADING SA DE CV A tiempo completo

    Empresa de papelería y regalos con licencias solicita Analista en Desarrollo Organizacional **Requisitos**: - Lic. Psicología organizacional, Recursos humanos, Administración o a fin. - Experiência en facilitar procesos de cambio organizacional, incluyendo la implementación de nuevas políticas, procedimientos. **Actitudes**: - Trabajo en equipo -...


  • Tlahuac, México Microformas S.A de C.V A tiempo completo

    **IMPORTANTE EMPRESA DISTRIBUIDORA DE ENVASES SOLICTA**: **COORDINADOR DESARROLLO ORGANIZACIONAL** **Ofrecemos**: - Sueldo Bruto Mensual de $17,000 a $22,000 (a negociar) - Prestaciones de Ley (IMSS, Vacaciones) - Aguinaldo de **30 días**: - Vales de despensa **(8% mensual)**: - Bonos de asistencia y puntualidad. - Fondo de ahorro - Horario**: Lunes a...


  • Tlahuac, México Transportes Medrano S.A. de C.V A tiempo completo

    ¿Quiénes somos? Somos una empresa competitiva, donde tenemos claro que nuestro recurso humano nos brinda la capacidad de competir adecuadamente en el mercado. Objetivo: Crear estrategias y planes de acción y apoyar a los demás departamentos para la ejecución de los procesos de Desarrollo Organizacional. Experiência laboral: 3 años en el puesto...


  • Tlahuac, México Reclutapro Pandapé A tiempo completo

    Reclutapro Pandapé está buscando un Director de Desarrollo Organizacional para unirse a nuestro equipo. Como empresa líder en el sector, nos dedicamos a ofrecer soluciones de reclutamiento y desarrollo del talento a empresas de todos los tamaños. Estamos buscando a un profesional experimentado en el área de Desarrollo Organizacional con...


  • Tlahuac, México Clinica de la Mujer A tiempo completo

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  • Tlahuac, México Soriano Ariza & Asociados A tiempo completo

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  • Tlahuac, México Flexigrip A tiempo completo

    Encargado de desarrollo organizacional **Responsabilidades** - Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para identificar las necesidades de desarrollo organizacional. - Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo que mejoren las habilidades y competencias de los empleados. - Desarrollar e implementar estrategias de gestión del cambio...


  • Tlahuac, México Biossmann A tiempo completo

    Biossmann esta dedicado a transformar la forma en que hospitales públicos y privados proveen servicios de salud a miles de pacientes. Facilitamos las mejores herramientas y soluciones a los expertos de la salud que salvan vidas, brindando seguridad al paciente con tecnología, aprendizaje y talento. ¡Súmate a nuestro propósito! Se parte de nuestro...


  • Tlahuac, México SEDEGRAL. SEGURIDAD PRIVADA, DEFENSA EN GRAL. SA DE CV. A tiempo completo

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    EXPRESS MEDRANO SOLICITA **COORDINADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL** ESCOLARIDAD: LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA, PEDAGOGÍA, ADMINISTRACIÓN O AFÍN **EXPERIENCIA: 3 AÑOS **DESARROLLANDO Y SUPERVISANDO PROCESOS DE: - CLIMA ORGANIZACIONAL - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - CAPACITACIÓN - DNC - EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS - PLANES DE DESARROLLO, SUCESIÓN Y...


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