Consultor de Atracción de Talento Redes

hace 2 semanas


Ciudad de México BBVA A tiempo completo

**Área**:
**TALENT & CULTURE**

**Inscríbete hasta**:
**2/11/2023**

**Sociedad**:
**243**

**¿Qué estamos buscando?**

Si cuentas con:

- Licenciatura en Administración, Psicología o afín.
- Experiência mínima 2 años en reclutamiento y selección.
- Experiência en procesos de selección masivos
- Técnicas de entrevista: Filtro, por competencias, tipo panel y manejo de portales de empleo.
- Administración y seguimiento a plataformas y procesos de reclutamiento.

**Aspectos generales**

Garantizar la cobertura de posiciones vacantes en la Red de Banca Comercial, BEyG, así como áreas staff y de negocio a nível división, con la calidad y oportunidad que demandan las unidades de negocio para su óptima operación, y siempre cumpliendo con los valores y políticas del Grupo Financiero, así como mitigar el nível de riesgo en la contratación de personal de nuevo ingreso de BBVA. Serás un embajador de la marca BBVA y nos representarás al atraer el mejor talento del mercado.

Lo que harás:

- Realizar la cobertura de vacantes en el tiempo establecido.
- Instrumentar y garantiza el uso de las metodologías y herramientas de evaluación de Talento y Cultura, apropiadas para las habilidades y competencias de los perfiles funcionales requeridos, y alineadas a la cultura organizacional del Grupo
- Planear, organizar y ejecutar eventos de atracción en el mercado laboral, que incide en los colectivos específicos para la cobertura de vacantes, así como definir las acciones necesarias para cumplir con los requerimientos con la calidad y el tiempo definidos.
- Garantiza la ejecución del modelo operacional para la movilidad y selección interna, con las herramientas institucionales, haciendo uso y gestión de las mismas.

**Trabajar en BBVA**

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 81 millones de clientes. Somos más de 110.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y diversos.

En BBVA estamos a la cabeza de la transformación que se está produciendo en el sector bancario, cuestionando lo establecido, para hacer la vida más fácil a nuestros clientes.

Formar parte de BBVA significa desarrollar tu carrera en la empresa que lidera la transformación del sector financiero.

Banca responsable

Nuestro modelo de banca responsable aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible. Porque el futuro de las finanzas es financiar el futuro.

Empezamos con el espíritu de ayudar a otros a tomar las mejores decisiones financieras. Ese espíritu permanece hoy en día y nos anima a seguir avanzando, dando prioridad a la innovación y a la transformación digital y poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.

Diversidad

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco.

Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades sin importar raza, sexo, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, entre otras. Cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo que nos permita mostrar lo mejor de cada persona.

Nuestros valores

Nuestros valores definen nuestra identidad y son la palanca que nos impulsan a hacer realidad nuestro propósito y nos guían en todas nuestras acciones y decisiones.

El cliente es lo primero

Pensamos en grande

Somos un solo equipo



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    **Analista de atracción de talento** **Lo que buscamos de ti es**: - Licenciatura terminada en psicología preferentemente titulado. - Experiência de por lo menos 3 años, comprobables y recientes en procesos de atracción de talento de perfiles comerciales (Es un gran plus tener experiência en atracción de agentes de seguros). - Dominio de técnica de...


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    **GERENTE DE ATRACCIÓN DE TALENTO** Escolaridad: Lic. en Psicología, Lic. en Administración, Lic. en RRHH, o carrera afín. Experiência: 100% en Atracción de Talento / Reclutamiento y Selección, últimos 5 años, comprobables. **Conocimientos amplios en**: - Estrategias y procesos de atracción de talento, técnicas de entrevista, fuentes y medios...


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