Dirección Era

CANTERA DIGITAL ESTÁ EN BÚSQUEDA DE UN PERFIL**, DIRECCIÓN ERA **ÚNETE Y SE PARTE DEL EQUIPO

**NOMBRE DEL PUESTO**: DIRECCIÓN ERA

**OBJETIVO DEL PUESTO**: LIDERAR LA EMPRESA HACIA EL LOGRO DE SUS METAS Y LA MAXIMIZACIÓN DEL VALOR PARA LOS ACCIONISTAS, EQUILIBRANDO LA TOMA DE DECISIONES ESTRATÉGICAS A LARGO PLAZO CON LA GESTIÓN EFICIENTE DE LOS RECURSOS A CORTO PLAZO.

**ALCANCE DEL PUESTO**:DESDE LA DEFINICIÓN Y EJECUCIÓN DE LA VISIÓN Y ESTRATEGIA GLOBAL DE LA EMPRESA, PASANDO POR LA SUPERVISIÓN DE TODAS LAS OPERACIONES DIARIAS Y LA GESTIÓN DE TODOS LOS DEPARTAMENTOS, HASTA LA TOMA DE DECISIONES CLAVE PARA ASEGURAR EL CRECIMIENTO SOSTENIBLE Y LA RENTABILIDAD. INCLUYE LA RESPONSABILIDAD DE MANTENER RELACIONES ESTRATÉGICAS CON CLIENTES Y PROVEEDORES, Y GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE NORMATIVAS Y POLÍTICAS INTERNAS Y EXTERNAS.

**COMPETENCIAS Y HABILIDADES**:

- ADAPTABILIDAD
- COMPROMISO
- ÉTICA Y RESPONSABILIDAD
- TRABAJO EN EQUIPO
- INICIATIVA
- INTEGRIDAD
- ACTITUD DE SERVICIO
- GESTIÓN DE PROYECTOS
- COMUNICACIÓN
- DESARROLLO DE COLABORADORES
- LIDERAZGO
- NEGOCIACIÓN
- PENSAMIENTO ANALÍTICO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS A TRAVÉS DE INDICADORES DE DESEMPEÑO

**Requisitos**:

- LIC. CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN, RELACIONES COMERCIALES, MERCADOTECNIA, NEGOCIOS Y ING. GESTIÓN.
- CONOCIMIENTO EN PAQUETERA OFFICE, ERP (NEO DATA), TECNOLOGÍAS DE ENERGÍAS RENOVABLES COMO SOLAR, EÓLICA, HIDROELÉCTRICA,INTERPRETAR ESTADO FINANCIERO CONOCIMIENTO PROFUNDO DE LAS LEYES Y REGULACIONES QUE RIGEN LA INDUSTRIA DE LA ENERGÍA RENOVABLE.
- EXPERIENCIA MÍNIMA DE 3 AÑOS EN DIRECCIÓN, GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN EMPRESAS (HISTORIAL EN RESULTADOS EXITOSOS)
- EXPERIENCIA MÍNIMA DE 3 AÑOS EN MANEJO DE INDICADORES KPIS
- EXPERIENCIA MÍNIMA DE 3 AÑOS EN DISEÑO EN IMPLEMENTACIÓN DE PLANES DE NEGOCIO Y EJECUCIÓN DEL MISMO
- EXPERIENCIA MÍMINA DE 3 AÑOS EN GESTIÓN DE PROYECTOS ENERGÉTICOS
- EXPERIENCIA MÍMINA DE 3 AÑOS EN OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES ENERGÉTICAS

**FUNCIONES DEL PUESTO**:

- LIDERAR LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE ESTRATEGIAS PARA LA ADOPCIÓN DE ENERGÍAS RENOVABLES EN LA EMPRESA
- RENDIR CUENTAS DE MANERA MENSUAL (ALCANCE, CRECIMIENTO), CON PLAN DE ACCIÓN PARA ALCANZAR LAS METAS
- ANALIZAR LA VIABILIDAD TÉCNICA Y FINANCIERA DE PROYECTOS DE ENERGÍA RENOVABLE.
- COLABORAR EN LA NEGOCIACIÓN DE CONTRATOS DE COMPRA DE ENERGÍA CON CLIENTES Y OTROS SOCIOS.
- ESTAR AL TANTO DE LAS ÚLTIMAS TECNOLOGÍAS Y PARTICIPAR EN PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO EN EL CAMPO DE LA ENERGÍA RENOVABLE.
- OPTIMIZAR EL USO DE RECURSOS NATURALES PARA MAXIMIZAR LA EFICIENCIA Y MINIMIZAR EL IMPACTO AMBIENTAL.
- MEDIR LA CAPACIDAD TOTAL DE GENERACIÓN DE ENERGÍA RENOVABLE INSTALADA.
- EVALUAR LA EFICIENCIA DE CONVERSIÓN DE RECURSOS RENOVABLES EN ENERGÍA UTILIZABLE.
- DESARROLLO Y EJECUCIÓN DE ESTRATEGIAS PARA CUMPLIR CON AL PLAN DE NEGOCIOS (META DE VENTAS, Y META DE UTILIDAD)
- INVESTIGAR Y EVALUAR CONSTANTEMENTE NUEVAS TECNOLOGÍAS EMERGENTES EN EL CAMPO DE LAS ENERGÍAS RENOVABLES PARA MANTENERSE A LA VANGUARDIA.
- IDENTIFICAR Y APLICAR TECNOLOGÍAS Y PRÁCTICAS QUE MEJOREN LA EFICIENCIA ENERGÉTICA DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN.
- COLABORAR CON SOCIOS EXTERNOS, INSTITUCIONES ACADÉMICAS Y ORGANIZACIONES GUBERNAMENTALES PARA FORTALECER LAS INICIATIVAS DE ENERGÍA RENOVABLE.
- DESARROLLAR PLANES DE CONTINGENCIA PARA GESTIONAR CRISIS ENERGÉTICAS Y ASEGURAR LA CONTINUIDAD DEL SUMINISTRO.
- EVALUAR LA EFICIENCIA EN LA ADQUISICIÓN DE EQUIPOS Y MATERIALES PARA PROYECTOS DE ENERGÍA RENOVABLE.
- MEDIR EL TIEMPO NECESARIO PARA OBTENER UN RETORNO DE INVERSIÓN EN NUEVAS TECNOLOGÍAS IMPLEMENTADAS.
- TOMA DE DECISIONES ESTRATÉGICAS EN CUANTO A ENTRADA A MERCADOS, INVERSIONES, Y CAMBIOS EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
- CONTROL Y SUPERVISIÓN DEL PRESUPUESTO GENERAL
- ESTABLECER OBJETIVOS DE CADA ÁREA, SUPERVISAR SU DESEMPEÑO, Y TOMAR DECISIONES PARA ASEGURAR SU CUMPLIMIENTO
- ASEGURAR UNA COMUNICACIÓN EXCEPCIONAL CON EL EQUIPO DE TRABAJO
- ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLÍTICAS Y REGLAMENTOS
- CONTROLAR, GESTIONAR Y MEJORAR EL RESULTADO DE LOS KPIS MÁS IMPORTANTES DE CADA ÁREA DE LA EMPRESA
- FOMENTAR LA INNOVACIÓN DENTRO DE LA EMPRESA EN TODAS LAS ÁREAS (COMERCIAL, SUMINISTROS, ADMINISTRACIÓN Y FÁBRICA)

**MODALIDAD DE TRABAJO**:

- HORARIO Y MODALIDAD: LUNES A VIERNES 8:3OAM A 7:00PM. PRESENCIAL EN MORELIA, MICHOACÁN.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Tipo de jornada:

- Lunes a viernes

Lugar de trabajo: Empleo presencial