Psicóloga Organizacional

**Norman México Company Limited somos una empresa taiwanesa, nos dedicamos a la elaboración de persianas de imitación madera y MDF y estamos solicitando**: **PSICOLOGO ORGANIZACIONAL** **Requisitos**: - **Estudios: Lic. en Psicologia/Psicología Organizacional o a fin.**: - **Responsable, comprometido, facilidad de palabra, empático, disponibilidad de...

Norman México Company Limited somos una empresa taiwanesa, nos dedicamos a la elaboración de persianas de imitación madera y MDF y estamos solicitando:PSICOLOGO ORGANIZACIONALRequisitos:- Estudios: Lic. en Psicologia/Psicología Organizacional o a fin.:- Responsable, comprometido, facilidad de palabra, empático, disponibilidad de horario.:- Experiência...

PSICOLOGA (O) ORGANIZACIONAL EN RECURSOS HUMANOS PLANTA PURISIMA Escolaridad: Licenciatura Terminada en Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Desarrollo Organizacional o carrera afín al desarrollo de talento humano. Edad Mínima: 35 años cumplidos Experiência: 10 años en el área de Recursos Humanos en Manejo de Personal en Plantas de...

PSICOLOGA (O) ORGANIZACIONAL EN RECURSOS HUMANOS PLANTA PURISIMA Escolaridad: Licenciatura Terminada en Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Desarrollo Organizacional o carrera afín al desarrollo de talento humano. Edad Mínima: 35 años cumplidos Experiência: 10 años en el área de Recursos Humanos en Manejo de Personal en Plantas de...

PSICOLOGA (O) ORGANIZACIONAL EN RECURSOS HUMANOS PLANTA PURISIMA Escolaridad: Licenciatura Terminada en Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Desarrollo Organizacional o carrera afín al desarrollo de talento humano. Edad Mínima: 35 años cumplidos Experiência: 10 años en el área de Recursos Humanos en Manejo de Personal en Plantas de...

Requisitos: - Licenciatura en Psicología Organizacional / Desarrollo Organizacional con titulo y cédula o afín Actividades: - Atención al colaborador para intervención constructiva. - Capacitación - Plan de vida y carrera colaboradores - Desarrollo de competencias - fomento de cultura organizacional, diseño de estrategias de retención. -...

Requisitos: Licenciatura en Psicología Organizacional / Desarrollo Organizacional con titulo y cédula o afínActividades: Atención al colaborador para intervención constructiva. Capacitación Plan de vida y carrera colaboradores Desarrollo de competencias- fomento de cultura organizacional, diseño de estrategias de retención. Supervisión de Cámaras....

PSICOLOGA (O) ORGANIZACIONAL EN RECURSOS HUMANOS PLANTA PURISIMAEscolaridad: Licenciatura Terminada en Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Desarrollo Organizacional o carrera afín al desarrollo de talento humano.Edad Mínima: 35 años cumplidosExperiência: 10 años en el área de Recursos Humanos en Manejo de Personal en Plantas de...

PSICOLOGA (O) ORGANIZACIONAL EN RECURSOS HUMANOS PLANTA PURISIMAEscolaridad: Licenciatura Terminada en Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Desarrollo Organizacional o carrera afín al desarrollo de talento humano.Edad Mínima: 35 años cumplidosExperiência: 10 años en el área de Recursos Humanos en Manejo de Personal en Plantas de...

Grupo Guiar Somos una organización cimentada en principios y valores humanos con una sólida y congruente filosofía empresarial: claves de éxito y posicionamiento que han colocado a Grupo Guiar como la mejor empresa desarrolladora y administradora de conceptos habitacionales integrales del estado de Guanajuato. **Perfil**: Edad: 23 a 35...

Requisitos: - Licenciatura en Psicología Organizacional / Desarrollo Organizacional con titulo y cédula Actividades: - Atención al colaborador para intervención constructiva. - Capacitación - Plan de vida y carrera colaboradores - Desarrollo de competencias - fomento de cultura organizacional, diseño de estrategias de retención. - Supervisión de...

Requisitos: Licenciatura en Psicología Organizacional / Desarrollo Organizacional con titulo y cédulaActividades: Atención al colaborador para intervención constructiva. Capacitación Plan de vida y carrera colaboradores Desarrollo de competencias- fomento de cultura organizacional, diseño de estrategias de retención. Supervisión de Camaras. Atención...

Liderazgo y cultura empresarial. - Satisfacción laboral. - Motivación de los empleados. - Comunicación interna. - Manejo y resolución de los conflictos. - Cambios organizacionales. REQUERIMIENTOS: - Conocimientos en reclutamiento y selección de personal, aplicación e interpretación de psicometría, elaboración de estudios socioeconómicos y...

Liderazgo y cultura empresarial. Satisfacción laboral. Motivación de los empleados. Comunicación interna. Manejo y resolución de los conflictos. Cambios organizacionales. REQUERIMIENTOS: Conocimientos en reclutamiento y selección de personal, aplicación e interpretación de psicometría, elaboración de estudios socioeconómicos y realización de...

Liderazgo y cultura empresarial. Satisfacción laboral. Motivación de los empleados. Comunicación interna. Manejo y resolución de los conflictos. Cambios organizacionales. REQUERIMIENTOS: Conocimientos en reclutamiento y selección de personal, aplicación e interpretación de psicometría, elaboración de estudios socioeconómicos y realización de...

Liderazgo y cultura empresarial. Satisfacción laboral. Motivación de los empleados. Comunicación interna. Manejo y resolución de los conflictos. Cambios organizacionales. REQUERIMIENTOS: Conocimientos en reclutamiento y selección de personal, aplicación e interpretación de psicometría, elaboración de estudios socioeconómicos y realización de...

Evaluación y prevención de todo tipo de riesgos laborales. - Selección de personal (entrevistas, expedientes, archivo, exámenes de conducta y test de personalidad). - Reclutamiento de personal, búsqueda de perfiles básicos y especializados. - Observación de condiciones de trabajo de los empleados (realizar encuestas y entrevistas). - Liderazgo y...

Evaluación y prevención de todo tipo de riesgos laborales. - Selección de personal (entrevistas, expedientes, archivo, exámenes de conducta y test de personalidad). - Reclutamiento de personal, búsqueda de perfiles básicos y especializados. - Observación de condiciones de trabajo de los empleados (realizar encuestas y entrevistas). - Liderazgo y...

Liderazgo y cultura empresarial. Satisfacción laboral. Motivación de los empleados. Comunicación interna. Manejo y resolución de los conflictos. Cambios organizacionales.REQUERIMIENTOS: Conocimientos en reclutamiento y selección de personal, aplicación e interpretación de psicometría, elaboración de estudios socioeconómicos y realización de...

Liderazgo y cultura empresarial.Satisfacción laboral.Motivación de los empleados.Comunicación interna.Manejo y resolución de los conflictos.Cambios organizacionales.REQUERIMIENTOS:Conocimientos en reclutamiento y selección de personal, aplicación e interpretación de psicometría, elaboración de estudios socioeconómicos y realización de entrevistas...