Coordinador de Recursos Humanos

hace 5 días


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Buscamos un Coordinador de recursos humanos
- Especializado en la gestión de nómina para personal sindicalizado y de confianza.
- Experiência en el uso del software Intelisis, así como en el manejo de SUA, IDSE, y en procesos de finiquitos, bajas de personal, desvinculaciones voluntarias y complejas.
- Se requiere un enfoque proactivo en el cumplimiento normativo, capacitación y desarrollo, así como en la seguridad e higiene en el trabajo.

**Requisitos**:

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afines.
- Experiência mínima de [X años] en un rol similar, preferiblemente en empresas con personal sindicalizado.
- Dominio del software de nómina Intelisis y experiência con SUA e IDSE.
- Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y de Fonacot.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

**Responsabilidades**:
Gestión de Nómina:

- Administrar la nómina mensual y quincenal de [número] de empleados, asegurando precisión en el cálculo de sueldos, deducciones y prestaciones
- Manejar el software Intelisis para la carga de información, generación de reportes y conciliaciones mensuales.

Trámites y Documentación:

- Gestionar trámites ante el IMSS (incluyendo SUA e IDSE) y Fonacot, asegurando el cumplimiento de las obligaciones patronales según la Ley del Seguro Social y Fonacot.
- Realizar procesos de finiquitos, bajas de personal y desvinculaciones (voluntarias y complejas), garantizando el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.

Cálculo de Vales de Despensa y PTU:

- Implementar políticas para el cálculo y distribución de vales de despensa y gestionar el cálculo y entrega de la PTU.

Capacitación y Desarrollo:

- Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar el desempeño del personal.
- Evaluar el rendimiento laboral y establecer planes de mejora continua.

Seguridad e Higiene:

- Supervisar las políticas de seguridad e higiene en el trabajo, garantizando un ambiente laboral seguro para todos los empleados.
- Realizar auditorías internas y coordinar capacitaciones sobre prevención de riesgos laborales.

Relaciones Laborales:

- Facilitar la comunicación entre la dirección y los empleados, gestionando conflictos laborales de manera efectiva.
- Asesorar a los empleados sobre sus derechos laborales y beneficios disponibles, conforme a la Ley Federal del Trabajo.

Ofrecemos:

- $20,000 a $25,000 mensual de acuerdo a experiência
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Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes

Beneficios:

- Aumentos salariales
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- Horarios flexibles
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vales de despensa

Tipo de jornada:

- Lunes a viernes
- Todos los fines de semana
- Turno de 10 horas
- Turno de 8 horas

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

- Gestión de nóminas: 1 año (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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