Coordinador Administrativo

**Descripción**

**Coordinador administrativo, llevará acabo las actividades de compras y RH en planta. Será un comprador Jr. y un encargado de RH Jr. Esto significa que llevará actividades propias de cada puesto pero supervisadas por comprador y Coordinador RH.**

**Contar con experiência previa en recursos humanos o reclutamiento,. La mayor parte del rol involucra orientaciones de empleados y resolución de conflictos.**

**Requerimos que se conecte fácilmente con las personas y tenga una mentalidad orientada a los detalles para manejar la naturaleza cambiante de la fuerza laboral.**

**Objetivos del rol.**
- **Desempeñar la compra de materiales en planta.**:

- **Materias primas y consumibles**:

- **Llevar inventarios actualizados**:

- **Remisiones**:

- **Logística de materiales**:

- **Supervisar, mejorar y ejecutar los estándares y procedimientos para los empleados, utilizando y mejorando los sistemas y procesos existentes, recomendados de recursos humanos.**:

- **Mantener, medir y mejorar los programas de bonos para los empleados.**:

- **Asistir con esfuerzos de reclutamiento, preparar a los empleados en base a su descripción de puesto y llevar a cabo programas de orientación y capacitación con cada uno de ellos.**:

- **Identificar áreas de mejora, donde se aumente la moral de las personas.**

**Responsabilidades del día a día.**
- **Compras**:

- **Inventarios**:

- **Caja chica**:

- **SCRAP**:

- **Trabajar junto con los demás departamentos para desarrollar y cumplir la estrategia, planes y procesos de RH..**:

- **Monitorear, planear y evaluar las actividades de RH, implementando reuniones con gerencia y empleados, escuchar y resolver problemáticas de empleados, entrenar a supervisores y coordinadores en disciplina interna, y coaching a empleados de todos níveles.**:

- **Dueño del proceso de onboarding, asegurando que dicho proceso esté al día y de la calidad requerida por CNI, asegurando claridad y transparencia a los empleados y una conección con cada uno de ellos y su rol dentro de la organización.**:

- **Recomendar procedimientos actualizados en procesos y manejo de recursos humanos, investigar nuevas prácticas en el mundo y mantenerse al día en temas referentes a RH.**:

- **Fomentar un ambiente laboral sólido incorporando actividades de team building.**:

- **Guardar la confidencialidad de la empresa así como de los empleados.**

**Cualidades importantes**
- **Conocimiento medio excel o Sheets.**:

- **Experiência trabajando en RH**:

- **Organización y atención al detalle.**:

- **Experiência trabajando con gente**

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $14,000.00 - $18,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 10 horas

Prestaciones:

- Aumentos salariales
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Programa de referidos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad

Puede trasladarse/mudarse:

- 25354, Arteaga, Coah.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Deseable)

Educación:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

- Administración de la planta: 1 año (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fecha de inicio prevista: 29/05/2023