Analista de Desarrollo Organizacional

hace 3 semanas


Gustavo A Madero, México GNP Seguros A tiempo completo

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- Experiência de 6 meses a 1 año en desarrollo de colaboradores y gestión del talento.**:

- Capacidad para realizar planes y organizar procesos con eficiencia.
- Excelentes habilidades de comunicación asertiva, tanto verbal como escrita.

**Responsabilidades**:

- Diseñar e implementar programas de desarrollo y capacitación para los colaboradores de la empresa.
- Elaborar planes estratégicos de desarrollo organizacional y gestionar su ejecución.
- Identificar oportunidades de mejora en el rendimiento y las habilidades de los empleados.
- Promover una cultura de aprendizaje y desarrollo en toda la organización.
- Gestionar procesos de evaluación del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva.
- Colaborar con los líderes de equipo para identificar necesidades de capacitación y desarrollo a nível individual y grupal.
- Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas en desarrollo organizacional y habilidades.
- Realizar análisis de necesidades de formación y desarrollo.

**Competencias requeridas**:

- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Orientación al logro de resultados y cumplimiento de objetivos.
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
- Flexibilidad y adaptabilidad al cambio.
- Actitud proactiva y orientada hacia la excelencia.
- Capacidad para establecer relaciones sólidas y efectivas con los colaboradores.

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Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $11,000.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes

Prestaciones:

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Pregunta(s) de postulación:

- Tiempo de experiência en el área de desarrollo organizacional

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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    hace 4 semanas


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    hace 4 semanas


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  • Analista Administrativo

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