Ejecutivo de Atracción de Talento

2. Desarrollar e implementar estrategias efectivas de retención de talento, identificando áreas de mejora y diseñando programas que promuevan la satisfacción y el compromiso de los colaboradores. 3. Colaborar con los diferentes departamentos para identificar necesidades de desarrollo organizacional y diseñar e implementar programas de capacitación y...

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