Oracle APEX

hace 4 semanas

Monterrey, México Softtek A tiempo completo

Softtek, Consultora especialista en IT, solicita un Especialista Oracle APEX SR, para laborar en Monterrey.

Requisitos:

Competencias técnicas esenciales

1. Oracle APEX

a) Dominio de desarrollo en APEX: creación de aplicaciones, páginas, formularios, reportes interactivos.

b) Uso de componentes declarativos y Dynamic Actions.

c) Conocimiento de APEX APIs (APEX_UTIL, APEX_JSON, APEX_WEB_SERVICE).

2. Base de Datos Oracle

a) SQL y PL/SQL avanzado: consultas optimizadas, triggers, paquetes, funciones.

b) Diseño de tablas, índices y constraints para aplicaciones APEX.

c) Performance tuning (AWR, Explain Plan).

3. Integración y Servicios

a) Consumo y exposición de RESTful Web Services en APEX.

b) Conexión con sistemas externos vía REST/SOAP y autenticación (OAuth, Basic).

4. Frontend y UX

a) Conocimiento de HTML, CSS, JavaScript para personalización.

b) Uso de jQuery y librerías compatibles con APEX.

c) Diseño responsivo y accesibilidad.

5. Seguridad (opcional)

a) Configuración de autenticación y autorización (roles, privilegios).

b) Protección contra SQL Injection, XSS, CSRF.

c) Cumplimiento de estándares (ISO, GDPR si aplica).

6. Infraestructura y despliegue

a) Administración de Oracle REST Data Services (ORDS).

b) Configuración en WebLogic/Tomcat y manejo de entornos (DEV, QA, PROD).

c) Linux/Unix scripting para tareas operativas (backup, monitoreo).

7. DevOps

a) Control de versiones (Git) y despliegue automatizado.

b) CI/CD para aplicaciones APEX.

8. Herramientas complementarias

a) Oracle SQL Developer, APEX Builder, BI Publisher

Soft Skills críticas

1. Pensamiento analítico y orientación a negocio

a) Traducir requerimientos funcionales en KPIs y dashboards.

b) Comprender procesos financieros, comerciales y operativos.

2. Resolución de problemas complejos

a) Diagnóstico rápido de errores en reportes, performance y seguridad.

3. Comunicación efectiva

a) Explicar hallazgos y soluciones a usuarios no técnicos.

b) Documentar procedimientos y cambios.

4. Gestión de usuarios y managers

a) Interacción con áreas de negocio, TI y proveedores.

b) Priorización de incidentes y mejoras.

5. Trabajo en equipo y liderazgo técnico

a) Coordinar con analistas, DBAs y desarrolladores.

b) Mentoreo a perfiles junior.

6. Adaptabilidad

a) Aprender nuevas versiones (OAS/OAC) y tecnologías emergentes.

Actividades:

Soporte a usuarios

Atención de Incidentes, Requerimientos y escalaciones

Monitoreo de procesos

Análisis de Problemas

Propuestas de mejoras

Actualización de estatus con usuarios y managers

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