Coordinador de Distribución Coordinador de Distribución
Hace 7 días
Monterrey, Nuevo León, México
Empresa Confidencial
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OPORTUNIDAD DE EMPLEO | COORDINADOR DE HRBP
Estamos en búsqueda de un/a COORDINADOR DE HRBP con visión estratégica y liderazgo transformacional para acompañar el crecimiento de sus unidades de negocio.
Objetivo del rol:
Dar soporte directo a los líderes operativos y de área en la gestión del capital humano, asegurando la correcta implementación de procesos de atracción, retención, clima y desarrollo organizacional.
Principales
responsabilidades:
Fungir como punto de contacto de Recursos Humanos para las unidades de negocio asignadas. Dar seguimiento a los indicadores clave de talento (rotación, ausentismo, tiempo de cobertura, headcount). Coordinar los procesos de evaluación del desempeño, clima laboral y planes de acción locales. Orientar y dar soporte a supervisores y jefaturas en manejo de relaciones laborales y gestión de equipos. Acompañar el proceso de onboarding y seguimiento a la incorporación de nuevo talento. ¿Qué buscamos? Licenciatura terminada en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines. 3 a 5 años de experiencia general en HR, con al menos 2 años desempeñándote como HRBP Jr, Analista Sr de HR o Generalista de RH. Conocimiento sólido de subsistemas de RH (reclutamiento, relaciones laborales, desarrollo). Excelente comunicación interactiva, empatía y habilidad para resolver conflictos.
Ubicación:
[Monterrey, N.
L.] Modalidad: [Presencial] Sueldo base mensual: $25,000 MXN + Prestaciones [de Ley / Superiores]
responsabilidades:
Fungir como punto de contacto de Recursos Humanos para las unidades de negocio asignadas. Dar seguimiento a los indicadores clave de talento (rotación, ausentismo, tiempo de cobertura, headcount). Coordinar los procesos de evaluación del desempeño, clima laboral y planes de acción locales. Orientar y dar soporte a supervisores y jefaturas en manejo de relaciones laborales y gestión de equipos. Acompañar el proceso de onboarding y seguimiento a la incorporación de nuevo talento. ¿Qué buscamos? Licenciatura terminada en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines. 3 a 5 años de experiencia general en HR, con al menos 2 años desempeñándote como HRBP Jr, Analista Sr de HR o Generalista de RH. Conocimiento sólido de subsistemas de RH (reclutamiento, relaciones laborales, desarrollo). Excelente comunicación interactiva, empatía y habilidad para resolver conflictos.
Ubicación:
[Monterrey, N.
L.] Modalidad: [Presencial] Sueldo base mensual: $25,000 MXN + Prestaciones [de Ley / Superiores]