TECNICO MANTENIMIENTO

Hace 1 día

Mérida, Yucatán, México FEMSA Jornada completa EUR 201,000 - EUR 312,000 Por obra
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón Estamos contratando Técnico de Mantenimiento CEDIS Disponibilidad para viajar ocasionalmente Objetivo del puesto Garantizar la confiabilidad operativa de la infraestructura, equipos e instalaciones del Centro de Distribución, asegurando su correcto funcionamiento a través de actividades de mantenimiento preventivo y correctivo. Principales responsabilidades Ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo en:
- Cortinas industriales
- Equipos y sistemas relacionados con baterías de montacargas Trabajos en alturas. Limpieza, reparación y conservación de instalaciones. Seguimiento al correcto funcionamiento del cuarto de refrigeración y planta de emergencia. Supervisión de proveedores externos. Solicitud y cotización de materiales. Atención y seguimiento de órdenes de trabajo mediante sistema de folios. Cumplimiento del calendario de mantenimiento preventivo. Perfil que buscamos Escolaridad:
- Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o afín.
- También se considerarán técnicos electricistas con experiencia comprobable. Experiencia en:
- Mantenimiento industrial.
- Trabajos en altura.
- Cortes eléctricos y maniobras de seguridad.
- Instalaciones eléctricas y mecánicas. Una persona comprometida, orientada a la seguridad, con enfoque en mantenimiento industrial, capacidad para resolver fallas operativas y asegurar la continuidad de las operaciones del Centro de Distribución. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos. Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable. Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos. Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.