Líder de Recursos Humanos
Hace 1 día
Zapopan, Jalisco, México
IMPULSORA SAHUAYO
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EUR 20,000 - EUR 23,000 Por obra
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Actividades:
- Gestionar los procesos de reclutamiento, contratación, inducción e integración de personal.
- Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos, clima laboral, retención y desarrollo organizacional.
- Coordinar programas de capacitación y asegurar el cumplimiento de la documentación legal y laboral.
- Atender auditorías, inspecciones y requerimientos de autoridades laborales gubernamentales, incluyendo la STPS.
- Administrar relaciones laborales, pre nómina y brindar atención a colaboradores en temas administrativos y laborales. Perfil requerido:
- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- Experiencia de 3-4 años en puestos similares.
- Conocimiento de legislación laboral, procesos ante STPS, conciliaciones y Seguridad e Higiene.
- Manejo de indicadores de Recursos Humanos.
- Habilidades de organización, seguimiento, servicio al cliente interno y resolución de conflictos.
- Disponibilidad para trasladarse a diferentes sucursales.
Competencias:
- Comunicación efectiva.
- Sentido de urgencia.
- Enfoque a resultados.
- Liderazgo.
- Negociación y solución de problemas.
- Organización y atención al detalle.
Ofrecemos:
- Pago semanal.
- Prestaciones de ley y superiores.
- Caja de ahorro.
- Seguro de vida.
- Seguro de gastos médicos mayores.
- Oportunidad de crecimiento.
- Gestionar los procesos de reclutamiento, contratación, inducción e integración de personal.
- Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos, clima laboral, retención y desarrollo organizacional.
- Coordinar programas de capacitación y asegurar el cumplimiento de la documentación legal y laboral.
- Atender auditorías, inspecciones y requerimientos de autoridades laborales gubernamentales, incluyendo la STPS.
- Administrar relaciones laborales, pre nómina y brindar atención a colaboradores en temas administrativos y laborales. Perfil requerido:
- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- Experiencia de 3-4 años en puestos similares.
- Conocimiento de legislación laboral, procesos ante STPS, conciliaciones y Seguridad e Higiene.
- Manejo de indicadores de Recursos Humanos.
- Habilidades de organización, seguimiento, servicio al cliente interno y resolución de conflictos.
- Disponibilidad para trasladarse a diferentes sucursales.
Competencias:
- Comunicación efectiva.
- Sentido de urgencia.
- Enfoque a resultados.
- Liderazgo.
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- Organización y atención al detalle.
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