Coordinador de Atracción de Talento

En Grupo Jumex te estamos buscando Somos una empresa 100% mexicana con más de 60 años llevando los mejores jugos y néctares a México y el mundo. Compartiendo lo mejor de nuestras frutas Llevamos lo mejor del campo mexicano a más de 40 países en los 5 continentes y proveemos concentrados de frutas al mercado mundial, los cuales son utilizados dentro de los procesos de producción de la industria de alimentos y bebidas a nivel global. Objetivo: Atraer, evaluar y seleccionar al candidato que cumpla con las especificaciones y tiempo determinado en los lineamientos del SLA cumpliendo con los indicadores establecidos en el departamento de Atracción de Talento.

Requisitos:
- -Levantar Acuerdo de Servicio con el jefe de la vacante para determinar las competencias y habilidades requeridas, estableciendo tiempos de cobertura para la vacante.
- -Atraer, evaluar y seleccionar al candidato idóneo para el puesto requerido.
- -Generar expediente y elaborar contratos de nuevo ingreso; dar seguimiento al proceso de contratación (firma de contrato, fotografía para credencial, curso de inducción, biometría y alta en sistema SAP).
- -Evaluar a colaboradores que participan en procesos de promoción (Aplicación de psicométrica, MIDOT, elaboración de gráficas, presentación de resultados).
- -Diseñar, desarrollar y aplicar Assessment Center, GAP análisis, Programa de Becarios, Programa de Referidosy cursos de entrevista por competencia.
- -Implementar y desarrollar nuevas estrategias para la mejora continua del departamento de Atracción de Talento.

Ofrecemos:
- -Levantar Acuerdo de Servicio con el jefe de la vacante para determinar las competencias y habilidades requeridas, estableciendo tiempos de cobertura para la vacante.
- -Atraer, evaluar y seleccionar al candidato idóneo para el puesto requerido.
- -Generar expediente y elaborar contratos de nuevo ingreso; dar seguimiento al proceso de contratación (firma de contrato, fotografía para credencial, curso de inducción, biometría y alta en sistema SAP).
- -Evaluar a colaboradores que participan en procesos de promoción (Aplicación de psicométrica, MIDOT, elaboración de gráficas, presentación de resultados).
- -Diseñar, desarrollar y aplicar Assessment Center, GAP análisis, Programa de Becarios, Programa de Referidosy cursos de entrevista por competencia.
- -Implementar y desarrollar nuevas estrategias para la mejora continua del departamento de Atracción de Talento. En Grupo Jumex valoramos y protegemos la dignidad de las personas, su libertad y su privacy. Respetamos la diversidad, fomentamos la inclusión y estamos en contra de cualquier conducta de discriminación hacia las personas por su origen étnico, nacionalidad, género, edad, discapacidades, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, preferencias políticas o sindicales, estado civil y/o cualquier otra que atente contra su dignidad humana. Nuestros procesos de Reclutamiento no tienen costo alguno para los candidatos. En Grupo Jumex te estamos buscando Somos una empresa 100% mexicana con más de 60 años llevando los mejores jugos y néctares a México y el mundo. Compartiendo lo mejor de nuestras frutas Llevamos lo mejor del campo mexicano a más de 40 países en los 5 continentes y proveemos concentrados de frutas al mercado mundial, los cuales son utilizados dentro de los procesos de producción de la industria de alimentos y bebidas a nivel global.