Técnico Mecánico-Electricista 2

Población: Querétaro Descripción: Técnico de Mantenimiento Jr. Objetivo del puesto Ejecutar y apoyar actividades de mantenimiento preventivo, correctivo e inspección de equipos, contribuyendo a la continuidad operativa, confiabilidad y seguridad de los equipos de producción. La posición está orientada a perfiles técnicos en desarrollo, con interés en adquirir y fortalecer experiencia en mantenimiento industrial. Formación académica
- Carrera técnica, TSU o certificación en:
- Mantenimiento Industrial
- Mecatrónica
- Electromecánica
- Mantenimiento
- Electrónica o carrera afín Experiencia
- 1 a 2 años de experiencia en mantenimiento industrial.
- Se consideran prácticas profesionales, servicio social, proyectos escolares o experiencia técnica relevante.
- Deseable experiencia en ambientes industriales o de manufactura.
- Disponibilidad para rolar 3 turnos.
- Disponibilidad para atender necesidades operativas y paros de equipo. Principales responsabilidades Ejecución de mantenimiento
- Ejecutar actividades de mantenimiento preventivo de acuerdo con los procedimientos y programas establecidos.
- Apoyar en actividades de mantenimiento correctivo bajo la supervisión de técnicos con mayor experiencia.
- Realizar ajustes mecánicos, eléctricos y neumáticos básicos en los equipos.
- Apoyar en la correcta ejecución de órdenes de trabajo de mantenimiento. Soporte a la operación
- Atender y apoyar en la respuesta ante paros y fallas de equipos.
- Colaborar con el equipo de mantenimiento en la identificación y solución de averías.
- Brindar soporte a Producción durante arranques, cambios de línea y ajustes de equipos.
- Contribuir a mantener la disponibilidad y funcionamiento adecuado de los equipos durante el turno. Inspección y detección temprana
- Realizar inspecciones rutinarias de los equipos para identificar condiciones anormales.
- Detectar señales de posible falla como ruidos, vibraciones, fugas, calentamiento o desgaste.
- Reportar oportunamente fallas potenciales, condiciones inseguras y desviaciones al técnico responsable o supervisor.
- Participar en actividades de inspección y detección temprana de fallas. Herramientas y seguridad
- Utilizar correctamente herramientas manuales, equipos de medición e instrumentos de trabajo.
- Cumplir estrictamente los procedimientos de seguridad establecidos.
- Aplicar los procedimientos de bloqueo y etiquetado (LOTO).
- Utilizar correctamente el Equipo de Protección Personal (EPP).
- Cumplir con los estándares de seguridad alimentaria aplicables a la operación.
- Mantener el área de trabajo limpia, segura y ordenada bajo metodología 5S. Registro y control
- Documentar correctamente las actividades de mantenimiento realizadas.
- Registrar las causas de paros, fallas e intervenciones realizadas.
- Mantener actualizada la información correspondiente a las órdenes de trabajo.
- Cumplir con los procedimientos y estándares establecidos para la documentación de mantenimiento. Mejora continua
- Participar en iniciativas de TPM y programas de mejora continua.
- Proponer ideas orientadas a mejorar la confiabilidad y disponibilidad de los equipos.
- Participar en actividades básicas de análisis de causa raíz.
- Contribuir al desarrollo y estandarización de buenas prácticas de mantenimiento. Conocimientos técnicos Nivel básico – intermedio
- Fundamentos de sistemas mecánicos:
- Transmisiones
- Rodamientos
- Bandas y correas
- Poleas
- Elementos mecánicos básicos
- Fundamentos de electricidad:
- Conceptos básicos de electricidad industrial
- Seguridad eléctrica
- Cableado y conexiones básicas
- Identificación de componentes eléctricos
- Fundamentos de neumática:
- Cilindros
- Válvulas
- Mangueras y conexiones
- Principios básicos de funcionamiento
- Automatización básica:
- Sensores
- Actuadores
- Identificación de componentes de control
- Manejo de:
- Herramientas manuales
- Herramientas eléctricas básicas
- Instrumentos de medición
- Equipos básicos para diagnóstico
- Conocimientos básicos para la identificación y solución de fallas. Competencias funcionales
- Capacidad para identificar y resolver problemas técnicos básicos.
- Capacidad para seguir procedimientos, instructivos y estándares de trabajo.
- Atención al detalle.
- Capacidad de aprendizaje técnico.
- Organización y seguimiento de actividades.
- Orientación a resultados y continuidad operativa.
- Capacidad para trabajar bajo presión en situaciones de paro de equipo. Mars, Incorporated ha adquirido Kellanova en una transacción que reúne marcas icónicas, legados históricos y capacidades excepcionales con el objetivo de dar forma al futuro del snacking. Kellanova continuará contratando para puestos clave y necesarios para el negocio, mientras se integra plenamente en Mars. Puedes obtener más información aquí: https://lnkd.in/gRJY7d3y Demos forma al futuro del snacking Kellanova es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y se es