Becario en Reclutamiento
Hace 2 días
Delegación Miguel Hidalgo, Ciudad de México
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Importante grupo líder en el sector financiero y de medios de pago en México, integrado por marcas de alto impacto en el ecosistema Paytech / Fintech, busca incorporar a su equipo corporativo a un Becario / Analista Junior de Selección interesado en iniciar y acelerar su carrera profesional en la atracción de talento.
Objetivo del Puesto
Asegurar la cobertura oportuna de vacantes operativas para las distintas marcas e iniciativas del grupo, ejecutando el ciclo completo del proceso de selección y desarrollándose paulatinamente, bajo acompañamiento y mentoría especializada, en el reclutamiento de perfiles de mayor rango corporativo y diversas tecnologías.
Responsabilidades Principales
- Gestión End-to-End de Reclutamiento Operativo: Publicación de vacantes en fuentes especializadas, filtrado curricular, prospección activa y ejecución de entrevistas iniciales.
- Evaluación de Candidatos: Aplicación, seguimiento e interpretación de evaluaciones psicométricas y entrevistas basadas en competencias.
- Coordinación y Logística: Programación de entrevistas con los líderes del área, armado de expedientes y seguimiento puntual a la experiencia del candidato hasta su incorporación.
- Plan de Crecimiento Progresivo: Participación gradual en la atracción de perfiles de mayor complejidad (mandos medios, áreas administrativas) y posiciones especializadas en tecnología. Perfil Deseado
- Formación Académica: Licenciatura en Psicología (Pasante, Recién egresado o Estudiante de últimos semestres con disponibilidad de tiempo completo).
-
Experiencia:
De 0 a 1 año en procesos de reclutamiento y selección (se toman en cuenta prácticas profesionales o servicio social).
- Conocimientos Técnicos: Nociones en entrevistas por competencias e interés/manejo básico de pruebas psicométricas. Competencias Clave:
- Proactividad, enfoque a resultados y sentido de urgencia.
- Excelente comunicación oral y escrita.
- Capacidad de aprendizaje continuo y adaptabilidad a entornos ágiles. Información de la Vacante
Ubicación:
Ciudad de México (Esquema presencial). Jornada: Tiempo Completo.
- Gestión End-to-End de Reclutamiento Operativo: Publicación de vacantes en fuentes especializadas, filtrado curricular, prospección activa y ejecución de entrevistas iniciales.
- Evaluación de Candidatos: Aplicación, seguimiento e interpretación de evaluaciones psicométricas y entrevistas basadas en competencias.
- Coordinación y Logística: Programación de entrevistas con los líderes del área, armado de expedientes y seguimiento puntual a la experiencia del candidato hasta su incorporación.
- Plan de Crecimiento Progresivo: Participación gradual en la atracción de perfiles de mayor complejidad (mandos medios, áreas administrativas) y posiciones especializadas en tecnología. Perfil Deseado
- Formación Académica: Licenciatura en Psicología (Pasante, Recién egresado o Estudiante de últimos semestres con disponibilidad de tiempo completo).
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Experiencia:
De 0 a 1 año en procesos de reclutamiento y selección (se toman en cuenta prácticas profesionales o servicio social).
- Conocimientos Técnicos: Nociones en entrevistas por competencias e interés/manejo básico de pruebas psicométricas. Competencias Clave:
- Proactividad, enfoque a resultados y sentido de urgencia.
- Excelente comunicación oral y escrita.
- Capacidad de aprendizaje continuo y adaptabilidad a entornos ágiles. Información de la Vacante
Ubicación:
Ciudad de México (Esquema presencial). Jornada: Tiempo Completo.