Lead développeur e

Ubicación: Ciudad de México y Aguascalientes Reclutador: Marisol Zavala Industria: Bebidas Modalidad de trabajo: Híbrida Tus funciones: Responsable de diseñar aplicaciones empresariales seguras y escalables mientras mantienes una profunda implicación en el código. Capacidad para planificar la arquitectura a largo plazo mientras se resuelven bloqueos técnicos inmediatos. Traducir conceptos técnicos complejos para stakeholders no técnicos. Liderazgo de Equipo Realización de revisiones de código, cumplimiento de estándares de codificación, planificación de recursos y definición de rutas de crecimiento técnico para desarrolladores. Mentoría/coaching, resolución de conflictos, fomento de la seguridad psicológica y gestión de stakeholders. Familiaridad con la gestión de OPEX en la nube para asegurar la eficiencia de recursos y optimización de costos. Conocimientos y experiencia necesaria: Sólida experiencia en desarrollo .NET y arquitectura en la nube de Azure. Arquitectura de Nube Empresarial: Historial comprobado en el diseño y despliegue de aplicaciones empresariales complejas, escalables y resilientes en Microsoft Azure. Contenerización y Orquestación: Fuerte experiencia práctica con Docker para contenerizar aplicaciones y Kubernetes (AKS) para la orquestación, despliegue y gestión de microservicios. Infraestructura de Azure: Profundo entendimiento de las ofertas PaaS/IaaS de Azure (Service Bus, Key Vault, etc.) y experiencia gestionándolas mediante Infraestructura como Código (Terraform o Bicep). Backend (Experto): Amplia experiencia práctica con .NET Core / .NET 6+ (C#). Dominio de programación asíncrona, inyección de dependencias y características avanzadas del lenguaje. Frontend (Fundamental): Conocimiento funcional de React.js y React Native. Capacidad para guiar a desarrolladores frontend, realizar revisiones de código y entender patrones de interacción móvil/web. Capacidad Hands-on: Debe estar dispuesto y ser capaz de programar componentes centrales, solucionar problemas complejos y liderar con el ejemplo en la base de código. SQL y Bases de Datos: Dominio avanzado de SQL (T-SQL), diseño de esquemas normalizados, indexación y optimización de rendimiento (Query Tuning) en SQL Server o Azure SQL. Plataformas de Datos: Experiencia con arquitecturas de datos modernas, específicamente Azure Databricks. Gobernanza: Familiaridad con Unity Catalog para la gobernanza centralizada de datos, control de acceso y linaje. Azure DevOps: Competencia en la construcción y mantenimiento de pipelines CI/CD (YAML), gestión de repositorios y estrategias de lanzamiento. Mentalidad de Seguridad Primero: Profundo entendimiento de prácticas de código seguro (OWASP), gestión de identidad (OAuth2, OIDC, Managed Identities) y postura de seguridad en la nube. Patrones de Diseño: Fuerte dominio de patrones de diseño de software (SOLID, Gang of Four, Patrones de Integración Empresarial) y patrones arquitectónicos (Microservicios, Arquitectura Orientada a Eventos, CQRS). Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley. Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales. Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. "En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: