AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

Objetivo del Puesto Brindar apoyo en la administración de personal y en los procesos de nómina, seguridad social y control de movimientos ante las instituciones correspondientes, asegurando el correcto registro de altas, bajas, incidencias y movimientos de los colaboradores, así como el seguimiento administrativo de las obras de la empresa. Principales Responsabilidades
· Apoyo en la elaboración y procesamiento de nóminas.
· Revisión y control de incidencias de personal.
· Cálculo de finiquitos y liquidaciones, conforme a las disposiciones aplicables.
· Elaboración y seguimiento de dispersiones de nómina.
· Realizar movimientos de altas y bajas de colaboradores ante el IMSS.
· Manejo y conocimiento del SUA.
· Conocimiento de las diferentes ramas del Seguro Social y conceptos relacionados con la seguridad social.
· Seguimiento de movimientos, modificaciones salariales y demás trámites relacionados con el IMSS.
· Control y actualización de expedientes de colaboradores.
· Apoyo en la integración y revisión de documentación laboral.
· Seguimiento de incidencias para efectos de nómina y seguridad social.
· Manejo de información relacionada con SIROC.
· Realizar y dar seguimiento a altas y bajas de obras ante el SIROC.
· Apoyo en el control administrativo de los registros de personal asignado a las diferentes obras.
· Elaboración y seguimiento de reportes de personal, movimientos y seguridad social.
· Atención y seguimiento de requerimientos administrativos relacionados con Recursos Humanos y Seguridad Social. Conocimientos Indispensables
· Nóminas.
· Cálculo de finiquitos y liquidaciones.
· Dispersiones bancarias de nómina.
· Altas y bajas ante el IMSS.
· Manejo de SUA.
· Seguridad Social.
· Conocimiento de las ramas y conceptos del Seguro Social.
· Manejo de SIROC.
· Altas y bajas de obras.
· Control de expedientes y documentación de personal.
· Manejo de Excel y paquetería Office. Perfil Requerido Escolaridad: Licenciatura o carrera técnica relacionada con Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o áreas afines.

Experiencia:
Experiencia previa en Recursos Humanos, nóminas y/o seguridad social, preferentemente dentro del sector construcción.
· Persona organizada, responsable y con atención al detalle.
· Capacidad para manejar información confidencial.
· Facilidad para el seguimiento de trámites y cumplimiento de fechas.
· Capacidad de trabajo bajo presión y seguimiento simultáneo de diferentes actividades.
· Proactividad y buena comunicación. Oferta Laboral Sueldo: $14,000 mensuales libres. Prestaciones: Prestaciones de ley.

Horario:
Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m., con una hora de comida, y sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.