Talent Acquisition Lead
hace 2 semanas
Estamos buscando un Reclutador Sr ; para liderar la estrategia, planificación y ejecución del proceso integral de atracción y selección de talento. Responsable de cubrir posiciones críticas en faena y oficinas, asegurando cumplimiento de plazos operacionales, estándares de seguridad, legislación laboral local y políticas internas.
Responsabilidades principales
Diseñar e implementar la estrategia de reclutamiento para
operaciones mineras
, proyectos de expansión y necesidades corporativas.
Elaborar planes de dotación anual/mensual por área junto con líderes de Mina, Planta, Mantenimiento, Geología, Proyectos y HSE.
Supervisar el ciclo completo de selección: levantamiento de perfil, sourcing, entrevistas, evaluaciones técnicas/psicológicas, referencias, ofertas y onboarding.
Garantizar procesos alineados con legislación laboral, normas de no discriminación y requisitos contractuales del sector.
Requirements
~ Profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial o afín.
~5+ años de experiencia en reclutamiento, al menos 3 años liderando equipos.
~ Experiencia en
minería, industria pesada, o construcción
~ Dominio de reclutamiento de perfiles técnicos-operativos y posiciones críticas.
~ Manejo de ATS (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, Zoho Recruit, Lever u otros) y Excel/Power BI para analítica.
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Talent acquisition lead
hace 2 semanas
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Talent Acquisition Lead
hace 4 semanas
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Talent Acquisition Lead
hace 2 semanas
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Lead recruiter
hace 2 semanas
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Lead Recruiter
hace 2 semanas
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Lead Recruiter
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Lead Recruiter
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Lead Recruiter
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Supervisor Logistica
hace 5 días
Zacatecas, México Grupo Modelo A tiempo completoDreaming big is in our DNA. Brewing the world’s most loved beers and creating meaningful experiences is what inspires us. We are owners, empowered to lead real change, deliver on tough challenges, and take accountability for the results. We are looking for talent that shares these values, that is ambitious, bold & resilient. We want talent that is looking...
