JEFE / JEFA CONTROL DE INVENTARIOS
Hace 16 horas
Ciudad de México, Ciudad de México
Manpower Business Professionals México
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Jefe de Inventarios
Ubicación:
Naucalpan, Estado de México
Horario:
Lunes a viernes, 8:00 am – 6:00 pm Prestaciones: De ley (incluye aguinaldo de 30 días) Objetivo del puesto Garantizar la integridad y confiabilidad del inventario, conciliando registros físicos vs ERP y asegurando el cumplimiento de controles y procesos. Este rol es clave para cerrar brechas en el control de inventarios, el principal reto operativo de la compañía. Perfil ideal
- Experiencia en fortalecimiento de controles y corrección de desviaciones críticas.
- Conocimiento sólido en ERP (Odoo, SAP u otros).
- Trayectoria en inventarios cíclicos y mejora continua.
- Perfil dinámico, con energía y sentido de urgencia.
- Adaptabilidad a nuevas tecnologías y herramientas digitales.
- Capacidad de integrarse en un equipo joven y en constante evolución. Principales responsabilidades
- Supervisar a 2 capturistas de inventarios.
- Validar movimientos en ERP (entradas, salidas, transferencias, ajustes).
- Coordinar inventarios semanales y conciliaciones físico vs sistema.
- Liderar la corrección de desviaciones e impulsar proyectos de automatización .
- Monitorear indicadores clave y generar reportes ejecutivos.
- Colaborar con Compras, Logística y Operaciones para cerrar brechas de control. Skills clave
- Gestión de inventarios y control documental.
- Manejo de ERP y plataformas digitales.
- Análisis de datos para detectar desviaciones.
- Liderazgo de equipos pequeños.
- Orientación a resultados y urgencia operativa.
- Adaptabilidad a entornos de mejora continua . Si cumples con el perfil y buscas un reto estratégico en inventarios, postúlate #Vacante #JefeDeInventarios #ERP #Logística #MejoraContinua En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.
Ubicación:
Naucalpan, Estado de México
Horario:
Lunes a viernes, 8:00 am – 6:00 pm Prestaciones: De ley (incluye aguinaldo de 30 días) Objetivo del puesto Garantizar la integridad y confiabilidad del inventario, conciliando registros físicos vs ERP y asegurando el cumplimiento de controles y procesos. Este rol es clave para cerrar brechas en el control de inventarios, el principal reto operativo de la compañía. Perfil ideal
- Experiencia en fortalecimiento de controles y corrección de desviaciones críticas.
- Conocimiento sólido en ERP (Odoo, SAP u otros).
- Trayectoria en inventarios cíclicos y mejora continua.
- Perfil dinámico, con energía y sentido de urgencia.
- Adaptabilidad a nuevas tecnologías y herramientas digitales.
- Capacidad de integrarse en un equipo joven y en constante evolución. Principales responsabilidades
- Supervisar a 2 capturistas de inventarios.
- Validar movimientos en ERP (entradas, salidas, transferencias, ajustes).
- Coordinar inventarios semanales y conciliaciones físico vs sistema.
- Liderar la corrección de desviaciones e impulsar proyectos de automatización .
- Monitorear indicadores clave y generar reportes ejecutivos.
- Colaborar con Compras, Logística y Operaciones para cerrar brechas de control. Skills clave
- Gestión de inventarios y control documental.
- Manejo de ERP y plataformas digitales.
- Análisis de datos para detectar desviaciones.
- Liderazgo de equipos pequeños.
- Orientación a resultados y urgencia operativa.
- Adaptabilidad a entornos de mejora continua . Si cumples con el perfil y buscas un reto estratégico en inventarios, postúlate #Vacante #JefeDeInventarios #ERP #Logística #MejoraContinua En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.