Especialista en desarrollo de negocios

Especialista en desarrollo de negocios (BDM) Buscamos una profesional dinámica y orientada a resultados para unirse a nuestro equipo comercial como: Especialista en Desarrollo de Negocios. Esta posición requiere una persona con habilidades excepcionales de comunicación y experiencia comprobada en prospección de clientes y generación de oportunidades comerciales. Funciones y Responsabilidades – Identificar y contactar prospectos potenciales a través de múltiples canales de comunicación (Linkedin / Sales Navigator) – Realizar llamadas en frío de manera efectiva y profesional para concertar citas para presentación remota de soluciones y servicios. – Gestionar y optimizar perfiles profesionales en LinkedIn para prospección – Desarrollar estrategias de primer contacto personalizadas según el tipo de cliente – Mantener seguimiento constante de leads y oportunidades comerciales utilizando CRM – Colaborar con el equipo de ventas para convertir prospectos en clientes – Generar reportes de actividades y resultados de prospección – Participar en eventos de networking y actividades de desarrollo comercial Experiencia técnica y/o profesional – Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de negocios, ventas o prospección – Experiencia comprobada en realizar primer contacto con prospectos – Conocimiento avanzado del uso de LinkedIn para prospección comercial ( ideal el uso de Sales Navigator) – Experiencia en llamadas telefónicas en frío – Estudios mínimos universitarios – Conocimientos generales en sistemas – Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita – Facilidad de palabra y capacidad de conversación fluida – Habilidades de negociación y persuasión – Capacidad de trabajo autónomo y autoadministrado orientado a resultados y metas – Habilidades de organización y gestión del tiempo – Conocimiento de herramientas CRM y plataformas digitales Género: Preferentemente femenino Edad: Entre 28 y 45 años

Experiencia:
3-7 años en roles similares Personalidad: Proactiva, persistente y con alta tolerancia a la frustración Modalidad de Trabajo Híbrido: Combinación de trabajo presencial y remoto, con flexibilidad de horarios para optimizar la productividad y el balance vida-trabajo. Beneficios – Salario competitivo más comisiones por resultados – Prestaciones de ley superiores – Oportunidades de crecimiento profesional – Capacitación continua en técnicas de ventas y desarrollo comercial – Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico – Flexibilidad en modalidad híbrida 1
- Revisión de CV y carta de presentación 2
- Entrevista telefónica inicial 3
- Entrevista presencial con el equipo comercial 4
- Evaluación de habilidades de comunicación 5
- Referencias laborales 6
- Proceso de selección y contacto.
- Experiencia en Desarrollo de Negocios:

Se requiere
un mínimo de 3 años de experiencia en la prospección de clientes, ventas o desarrollo de oportunidades comerciales. Esta experiencia debe incluir la habilidad para realizar el primer contacto con prospectos y la capacidad de generar nuevos negocios de manera proactiva.
- Conocimiento en Herramientas Digitales y CRM: Se valorará la familiaridad con el uso de herramientas digitales, especialmente aquellas orientadas a la prospección comercial, como LinkedIn, y la experiencia en la utilización de plataformas CRM para la gestión de leads y oportunidades comerciales.
- Competencias en Comunicación y Negociación: El candidato debe poseer habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita, ya que se espera interactuar tanto con clientes potenciales como con el equipo comercial. Además, debe ser capaz de negociar y persuadir para cerrar acuerdos comerciales.
- Capacidad de Autogestión y Orientación a Resultados:

Se requiere
que la persona sea autónoma y auto-motivada, capaz de organizar y gestionar su tiempo eficientemente para alcanzar objetivos comerciales y metas de ventas.
- Conocimientos en Tecnología y Sistemas: Se valora una comprensión general de los sistemas informáticos, especialmente en el contexto de ventas y desarrollo comercial. No es necesario un conocimiento técnico profundo, pero sí una disposición para aprender y adaptarse rápidamente a nuevas herramientas tecnológicas.
- Habilidades en Prospección Telefónica: El candidato debe tener experiencia en llamadas en frío, una práctica clave para la identificación de nuevas oportunidades de negocio y la concertación de citas.
- Requisitos Personales:
- Edad: Preferentemente entre 28 y 45 años.
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Perfil:
Se busca una persona proactiva, persistente, con alta tolerancia a la frustración y con capacidad para enfrentar rechazos, manteniendo siempre una actitud positiva y enfocada en el logro de resultados. Ofrecemos
- Modalidad de Trabajo Híbrida: La vacante ofrece flexibilidad para trabajar de manera híbrida, combinando trabajo presencial y remoto, lo que permite un mejor balance entre la vida personal y profesional.
- Salario Competitivo y Comisiones:

Se ofrece
un salario base atractivo, además de un esquema d