AUXILIAR DE REFRIGERACIÓN
Hace 6 días
Cancún, Quintana Roo, México
BEPENSA, S.A. de C.V
Jornada completa
EUR 134,000 - EUR 201,000/año
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Quintana Roo
req31968
División Bebidas
Estamos en búsqueda de un(a):
Auxiliar de Refrigeración
Estudios:
Carrera Técnica Concluida (Certificado Indispensable).
Experiencia:
De 1 a 2 años en Mantenimiento General y Equipos de Refrigeración. Conocimientos: Mantenimiento preventivo, saneamientos y servicios especiales a equipos fríos, administración de refacciones, servicio al cliente, manejo de vehículo (Moto, Auto), licencia de chofer y motociclista vigente. Disponibilidad para:
- Viajar. Avisos Importantes: Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.
Experiencia:
De 1 a 2 años en Mantenimiento General y Equipos de Refrigeración. Conocimientos: Mantenimiento preventivo, saneamientos y servicios especiales a equipos fríos, administración de refacciones, servicio al cliente, manejo de vehículo (Moto, Auto), licencia de chofer y motociclista vigente. Disponibilidad para:
- Viajar. Avisos Importantes: Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.