Buscamos Auxiliar de Capacitación

Objetivo del puesto Brindar apoyo administrativo y operativo en la gestión, coordinación, seguimiento y control de los programas de capacitación, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y el desarrollo de competencias del personal. Responsabilidades Apoyar en la elaboración y administración del Plan Anual de Capacitación (PAC).
Coordinar cursos internos y externos para el personal.
Gestionar la documentación y evidencias de capacitación.
Elaborar, controlar y dar seguimiento a formatos DC-1, DC-2, DC-3, DC-4 y DC-5.
Administrar trámites y registros ante la plataforma SIRCE.
Apoyar en la detección de necesidades de capacitación (DNC).
Actualizar matrices de habilidades y competencias del personal.
Coordinar procesos de inducción y onboarding para personal de nuevo ingreso.
Dar seguimiento a indicadores y reportes de capacitación.
Verificar el cumplimiento normativo en materia de capacitación y adiestramiento.
Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con capacitación. Requisitos Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Pedagogía o carrera afín.
Experiencia mínima de 1 año en capacitación, desarrollo organizacional o recursos humanos.
Conocimiento de DC, DC-2, DC-3, DC-4 y DC-5.
Manejo de la plataforma SIRCE.
Experiencia en elaboración de DNC y PAC.
Conocimiento en matrices de habilidades y planes de desarrollo.
Experiencia en procesos de onboarding e inducción.
Conocimiento de la normatividad laboral aplicable en materia de capacitación.
Manejo de Microsoft Excel, Word y PowerPoint.
Excelente organización, seguimiento y atención al detalle. Competencias Comunicación efectiva.
Planeación y organización.
Trabajo en equipo.
Orientación a resultados.
Servicio al cliente interno.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.