Analista IMSS

Hace 2 semanas

Miguel Hidalgo, México Jornada completa
Objetivo del puesto Garantizar el cálculo, procesamiento y pago correcto y oportuno de la nómina del personal, asegurando el cumplimiento de las disposiciones legales, fiscales y laborales vigentes, mediante el control y validación de incidencias, percepciones, deducciones y prestaciones, así como la administración adecuada de la información relacionada con la nómina. Funciones y responsabilidades principales Realizar el cálculo y procesamiento de la nómina ordinaria y extraordinaria, asegurando la exactitud de los pagos.
Recopilar, revisar y capturar incidencias del personal, tales como faltas, retardos, incapacidades, vacaciones, permisos, horas extras y bonos.
Calcular percepciones, deducciones, descuentos y prestaciones conforme a las políticas internas y legislación vigente.
Elaborar y timbrar los recibos de nómina mediante el sistema correspondiente.
Verificar el correcto cálculo de ISR, IMSS, INFONAVIT y demás obligaciones relacionadas con la nómina.
Realizar movimientos afiliatorios ante el IMSS: altas, bajas y modificaciones salariales.
Administrar y dar seguimiento a descuentos por créditos INFONAVIT, FONACOT y otros conceptos autorizados.
Elaborar finiquitos, liquidaciones y cálculos de prestaciones laborales.
Controlar y dar seguimiento a vacaciones, aguinaldos, prima vacacional y demás prestaciones.
Realizar conciliaciones de nómina y validar que los importes coincidan con los registros contables y bancarios.
Atender dudas y aclaraciones de los colaboradores relacionadas con sus pagos y recibos de nómina.
Integrar, actualizar y resguardar los expedientes y documentación relacionada con la nómina.
Preparar reportes periódicos de nómina, incidencias, costos de personal y obligaciones patronales.
Mantener la confidencialidad de la información salarial y personal de los colaboradores.
Apoyar en auditorías internas y externas, proporcionando información y documentación requerida. Perfil del puesto Escolaridad: Licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia:
De 2 a 3 años de experiencia en cálculo y administración de nómina.
Experiencia en manejo de nóminas de personal operativo y administrativo.
Conocimiento en procesos de seguridad social y obligaciones patronales. Conocimientos técnicos Ley Federal del Trabajo.
Ley del Seguro Social.
Ley del ISR.
Manejo de SUA e IDSE.
Portal del SAT y CFDI de nómina.
INFONAVIT y FONACOT.
Cálculo de finiquitos y liquidaciones.
Manejo de Excel intermedio o avanzado.
Sistemas de administración y procesamiento de nómina.