COORDINADOR PROTECCION PATRIMONIAL

Hace 5 días

Uruapan, México Oxxo Jornada completa
En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. Nombre Posición: Coordinador Protección PatrimonialNivel de contribución: Líder de Gente.
Área: Protección Patrimonial.

Ubicación:
Obregón Navojoa Misión del puesto:Garantizar que las operaciones de OXXO se desarrollen en forma segura a través de una eficiente administración de recursos que permita impulsar la cultura de protección mediante la ejecución de acciones preventivas, de protección e investigación con el propósito de preservar la integridad física de los colaboradores, el resguardo del patrimonio, la sostenibilidad del negocio y el cumplimiento de los objetivos de la compañía. Principales

responsabilidades:
- Administrar el programa de protección de la operación de la Plaza (Visitas a tiendas, Apoyos de las autoridades, Plantilla de guardias de seguridad privada, entre otros).
- Programar, ejecutar y supervisar el plan de prevención, enfocado a crear una cultura preventiva la cual apoye a la disminución de eventos no deseados en las tiendas.
- Dirigir el desarrollo de las investigaciones para determinar las desviaciones y responsabilidades administrativas, proponiendo soluciones para las vulnerabilidades detectadas, asegurando su implementación.
- Administrar los despachos jurídicos penales, garantizando una atención de calidad a los empleados afectados por un incidente de inseguridad Decisiones relevantes
- Implementar el plan integral de protección en Centros de Trabajo
- Asegurar las medidas de protección con las que deben de contar las tiendas de acuerdo al entorno, vulnerabilidad y nivel de riesgo.

Requisitos:
- Carrera profesional: Lic. Derecho, Criminología
- Tipo de

experiencia:
Relacionamiento con autoridades, manejo de gente, negociación y manejo de indicadores.
- Conocimientos/herramientas específicas: Paquete Office.
- Habilidades/competencias: Visión Estratégica, Toma de Decisiones, Desarrollo de Talento y Relaciones Efectivas.
- Disponibilidad de movilidad o viajar en la región
- Hacer guardia nocturna 1 semana al mes. En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.