COORDINADOR(A) DE CAPACITACIÓN
Hace 4 días
San Luis Potosí, México
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COORDINADOR(A) DE CAPACITACIÓN
Ubicación:
Sears Plaza San Luis Dirección: Blvd. Antonio Rocha Cordero 700, Lomas del Tecnológico, C.
P. 78215, San Luis Potosí, S.
L.
P. Perfil requerido Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 1 a 2 años en capacitación y desarrollo de personal.
Conocimiento en procesos de capacitación, inducción y entrenamiento.
Manejo de plataformas de capacitación y herramientas digitales.
Conocimiento de detección de necesidades de capacitación (DNC).
Habilidades de comunicación, organización y liderazgo.
Facilidad para hablar en público y desarrollar grupos.
Manejo de paquetería Office. Principales actividades Coordinar e implementar programas de capacitación para colaboradores.
Ejecutar procesos de inducción y bienvenida al personal de nuevo ingreso.
Detectar necesidades de capacitación en las diferentes áreas.
Organizar cursos, talleres y actividades de desarrollo.
Dar seguimiento a los planes de capacitación y cumplimiento de objetivos.
Evaluar la efectividad de los programas de formación.
Integrar y mantener actualizados los registros y evidencias de capacitación.
Coordinarse con líderes y jefaturas para fortalecer el desempeño de los equipos.
Promover una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo. Ofrecemos Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
IMSS.
Estabilidad laboral.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Beneficios adicionales como colaborador Sears. Forma parte de nuestro equipo y contribuye al desarrollo de nuestro talento SEARS | RECURSOS HUMANOS
Ubicación:
Sears Plaza San Luis Dirección: Blvd. Antonio Rocha Cordero 700, Lomas del Tecnológico, C.
P. 78215, San Luis Potosí, S.
L.
P. Perfil requerido Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 1 a 2 años en capacitación y desarrollo de personal.
Conocimiento en procesos de capacitación, inducción y entrenamiento.
Manejo de plataformas de capacitación y herramientas digitales.
Conocimiento de detección de necesidades de capacitación (DNC).
Habilidades de comunicación, organización y liderazgo.
Facilidad para hablar en público y desarrollar grupos.
Manejo de paquetería Office. Principales actividades Coordinar e implementar programas de capacitación para colaboradores.
Ejecutar procesos de inducción y bienvenida al personal de nuevo ingreso.
Detectar necesidades de capacitación en las diferentes áreas.
Organizar cursos, talleres y actividades de desarrollo.
Dar seguimiento a los planes de capacitación y cumplimiento de objetivos.
Evaluar la efectividad de los programas de formación.
Integrar y mantener actualizados los registros y evidencias de capacitación.
Coordinarse con líderes y jefaturas para fortalecer el desempeño de los equipos.
Promover una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo. Ofrecemos Sueldo competitivo.
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