Analista de Planeación y Análisis Financiero

Resumen del puesto:

El Analista de Planeación y Análisis Financiero será responsable de generar análisis, modelos y reportes de alta calidad que permitan tomar decisiones informadas de manera oportuna.

El rol combina rigor técnico, disciplina en la información y capacidad para traducir datos complejos en conclusiones claras, con un entendimiento profundo de los drivers comerciales y operativos del negocio.

Se trata de una posición clave dentro del equipo financiero, con alta visibilidad y responsabilidad en la preparación de análisis estratégicos, KPIs, variaciones y materiales ejecutivos utilizados por la alta Dirección.

Principales responsabilidades:

Análisis financiero y soporte directo al CFO

• Construir modelos financieros integrados, incorporando supuestos operativos, comerciales y financieros.

• Preparar análisis de sensibilidad, escenarios y estrés para anticipar riesgos y efectos en resultados.

• Elaborar materiales ejecutivos para juntas mensuales, revisiones bisemanales y sesiones ad hoc.

• Sintetizar información compleja en mensajes claros, concisos y enfocados en decisiones.

Consolidación y disciplina operativa

• Integrar y depurar información proveniente de áreas comerciales, operativas y financieras.

• Mantener bases de datos financieras y operativas actualizadas, estandarizadas y trazables.

• Asegurar entregables puntuales, precisos y consistentes, incluyendo forecasts, KPIs y análisis de desempeño.

• Identificar desviaciones relevantes y explicar sus causas con claridad y soporte numérico.

Planeación, presupuesto y forecast

• Apoyar integralmente el proceso de presupuesto anual y los ciclos de forecast.

• Validar supuestos con las áreas dueñas del dato.

• Integrar métricas operativas clave del sector (e.g. ocupación, ADR, RevPAR, margen por club vacacional, performance por canal y segment, etc.).

• Preparar modelos de proyección con enfoque en variaciones, realismo y sensibilidad a drivers operativos.

Rentabilidad y análisis del negocio

• Realizar análisis de rentabilidad por producto, segmento, canal, propiedad, mercado o iniciativa.

• Preparar análisis de desempeño mensual con explicación de variaciones y tendencias.

• Identificar oportunidades de mejora en márgenes, eficiencia operativa y capital de trabajo.

• Vincular métricas operativas del sector turístico con resultados financieros para generar insights accionables.

Soporte a iniciativas estratégicas

• Participar en análisis financieros de proyectos, remodelaciones, expansiones, iniciativas de eficiencia y pruebas piloto.

• Elaborar casos de negocio, comparativos, sensibilidad y modelos de retorno.

• Apoyar en requerimientos especiales solicitados por Dirección General.

• Construir documentación ejecutiva con claridad, orden y argumentación basada en datos.

Requisitos:

Experiencia:

• 5 años en FP&A, análisis financiero, consultoría, planeación o roles equivalentes.

• Experiencia preparando reportes ejecutivos y consolidando información para alta dirección.

• Experiencia comprobable en modelación financiera, análisis de variaciones, KPIs y rentabilidad.

• Deseable experiencia en sectores afines: hotelería, hospitalidad, turismo, clubes vacacionales, multipropiedad o bienes raíces orientados al turismo.

Formación académica:

• Ingeniería Industrial, Finanzas, Economía, Actuaría, Contaduría o carreras altamente analíticas y numéricas.

• Maestría o posgrado (deseable)

Conocimientos técnicos:

• Excel avanzado (modelación, escenarios, macros deseable, manejo de bases de datos).

• Conocimiento sólido de P&L, balance y flujo de efectivo.

• Experiencia con herramientas de BI (Power BI, Tableau o Qlik).

• Conocimiento de métricas clave del sector turístico y hotelero (deseable).

• Inglés intermedio–avanzado.

Competencias clave:

• Rigor numérico y técnico.

• Atención obsesiva al detalle y disciplina en la información.

• Capacidad de síntesis y comunicación ejecutiva.

• Estructura, organización y priorización impecable.

• Pensamiento crítico y resolución analítica de problemas.

• Colaboración transversal y entendimiento del negocio.

• Autonomía, proactividad y sentido de urgencia.

• Adaptabilidad y enfoque en resultados.