Network Management Lead
hace 2 semanas
Objetivo del Puesto
Desarrollar y ejecutar el crecimiento comercial de Callcom , siendo responsable directo de la identificación, desarrollo y cierre de nuevas oportunidades de negocio, así como de la construcción de relaciones comerciales de largo plazo con clientes estratégicos, asegurando que cada proyecto vendido sea rentable, viable operativamente y sostenible en el tiempo.
Responsabilidades Principales
Desarrollo de Negocio y Ventas Directas
Prospectar, calificar y cerrar nuevos clientes B2B para los servicios de Contact Center de Callcom.
Gestionar el ciclo completo de venta (prospecto → diagnóstico → propuesta → negociación → cierre).
Negociar tarifas, SLAs y condiciones comerciales con tomadores de decisión.
Cumplir objetivos de crecimiento, facturación y margen.
Estrategia Comercial Práctica
Definir y ajustar la estrategia de desarrollo de negocio en conjunto con Dirección General.
Identificar industrias, tamaños de cuenta y modelos de servicio con mayor potencial de rentabilidad.
Refinar la propuesta de valor de Callcom según el mercado y las capacidades operativas.
Participar en decisiones de pricing y estructura de contratos.
Relaciones Comerciales y Representación
Construir relaciones de confianza con directores, gerentes y tomadores de decisión.
Representar a Callcom frente a clientes estratégicos y aliados comerciales.
Detectar oportunidades de crecimiento dentro de cuentas activas (upsell / cross-sell).
Acompañar la fase inicial del cliente para asegurar una correcta transición a operación.
Alineación Comercial–Operativa
Validar la viabilidad operativa y financiera de cada oportunidad antes del cierre.
Coordinar el handoff de nuevos clientes hacia Operaciones, Calidad y Finanzas.
Evitar sobreventa o promesas fuera del alcance de Callcom.
Cuidar la expectativa del cliente desde la venta.
Gestión y Seguimiento
Administrar el pipeline comercial y forecast de ventas.
Dar visibilidad clara y periódica de avances y proyecciones.
Medir la calidad del cliente captado, no solo el cierre.
Reportar resultados comerciales a Dirección General.
Perfil del Candidato
Experiencia
Mínimo 5 años en desarrollo de negocios o ventas B2B.
Experiencia comprobable en Contact Center, BPO o servicios empresariales .
Historial sólido de cierres directos y relaciones de largo plazo.
Experiencia trabajando de forma autónoma, sin estructura comercial amplia.
Conocimientos
Venta consultiva B2B.
Modelos de Contact Center y servicios intensivos en personal.
Pricing, SLAs y contratos.
Gestión básica de pipeline y forecast.
Competencias Clave
Alto nivel de autonomía y responsabilidad.
Capacidad de negociación senior.
Pensamiento estratégico aplicado.
Habilidad para construir relaciones de confianza.
Enfoque en rentabilidad y permanencia.
Orden y seguimiento comercial.
Indicadores de Éxito
Nuevos clientes cerrados y facturados.
Margen esperado por cliente.
Permanencia inicial de cuentas (mínimo 1 año).
Pipeline sano y realista.
Satisfacción comercial del cliente en etapa inicial.
Esquema de Compensación
Sueldo base competitivo.
Esquema variable ligado a:
Clientes cerrados
Margen
Permanencia del cliente
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Senior Network Delivery Lead
hace 3 semanas
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Network Lead
hace 1 semana
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