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Santa Catarina, Nuevo León, México COMERCIALIZADORA FARMACEUTICA DE CHIAPAS SA DE CV Jornada completa EUR 360,000 - EUR 540,000 Por obra

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Farmacias del Ahorro es una compañía 100% mexicana, dedicada a proveer servicios de salud y bienestar a todos los mexicanos. Con una destacada trayectoria de más de 30 años en el mercado, hemos logrado un crecimiento firme y constante, brindando servicio a través de nuestras más de 1,500 sucursales y un gran equipo de trabajo mayor a 20,000 colaboradores. Somos la cadena farmacéutica líder a nivel nacional. Únete a nuestro equipo Misión del puesto Responsable de realizar proyectos, estudios, análisis, comparativos y desarrollos en materia de remuneración fija y variable, en todos los formatos de negocio y direcciones, desde la conceptualización y entendimiento de la necesidad del cliente hasta la propuesta de solución, así como la claridad en tiempos, actividades y entregables que serán el resultado de los análisis realizados; así como participar activamente en los procesos críticos y cíclicos de la organización. Descripción de puesto Estructurar y asegurar la correcta ejecución del portafolio de proyectos de Compensación. Ejecutar y monitorear la correcta aplicación de la Filosofía de Remuneración Total. Actualizar y desarrollar procesos y políticas relacionadas con la compensación de los colaboradores Realizar análisis, diagnósticos y comparativos de remuneración fija, considerando múltiples fuentes de información (Mercer, WTW, etc.) Monitorear tendencias de mercado que impacten segmentos de negocio o puestos. Actualizar tabuladores de compensación fija, utilizando metodologías estadísticas como regresión lineal o mínimos cuadrados Costear estructuras actuales, rediseños y/o transformaciones de esquemas de pago o incentivos. Realizar y desarrollar tableros de información de análisis mensual de costo de plantilla de Grupo FDA Responder, participar y buscar fuentes de información de mercado adicionales a las Encuestas anuales. Participar y Desarrollar el proceso cíclico de incrementos anuales (SMGM y Desempeño) Alinear y sugerir modificaciones a los esquemas de incentivos a corto plazo: Incentivos, Comisiones, Productividad Realizar análisis de prestaciones que tengan viabilidad de la implementación, ventajas, desventajas y su tratamiento fiscal Participar en implementaciones de sistemas relacionados con la remuneración total. Tipo de empleado Planta Modelo de trabajo Presencial En Farmacias del Ahorro, Te queremos... Bien Promovemos y verificamos la adopción de medidas a favor de la igualdad de oportunidades y la eliminación de toda forma de discriminación en cualquiera de nuestros procesos de selección y en nuestros centros de trabajo. Nunca te solicitaremos ningún tipo de pago como parte del proceso de reclutamiento, toma precauciones y evita caer en fraude. Bienvenido/a La Familia del Ahorro crece cada día, esto nos permite crear oportunidades laborales en todo México y con ello sumar a nuestro equipo, Talento como tú Muchas gracias por tu interés en trabajar y formar parte de nuestro gran equipo. Te queremos... bien

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