Líder de Pruebas No Funcionales

hace 3 semanas


Ciudad Juárez, México Qaracter México A tiempo completo

Líder de Pruebas No Funcionales (Performance Testing)
Modalidad híbrida | CDMX
Proyectos sector financiero
Descripción del puesto
Estamos buscando un
Líder de pruebas no funcionales / Performance Testing
responsable de coordinar y gestionar de principio a fin todas las iniciativas de pruebas de rendimiento asociadas a proyectos críticos del sector financiero.
Este rol será clave para asegurar la calidad, estabilidad y desempeño de las aplicaciones, por lo que requiere una combinación sólida de liderazgo, conocimiento técnico y gestión efectiva de stakeholders.
Responsabilidades principales
Dirigir equipos de performance y coordinar al equipo técnico involucrado (QA, performance engineers, arquitectura, desarrollo, infraestructura).
Elaborar, gestionar y monitorear el
plan de trabajo
del proyecto.
Identificar, documentar y dar seguimiento a
riesgos, dependencias y bloqueos
.
Consolidar y analizar resultados de
pruebas de rendimiento end-to-end
(carga, estrés, volumen, resiliencia, etc.).
Preparar y presentar
reportes técnicos
en comités, sesiones de seguimiento y foros ejecutivos.
Priorizar hallazgos de performance de acuerdo con el impacto técnico y de negocio.
Asegurar el cumplimiento de la estrategia integral de pruebas de rendimiento y sus objetivos.
Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y áreas de negocio, garantizando claridad en expectativas, tiempos y entregables.
Alinear métodos, métricas y mejores prácticas de performance dentro del proyecto.
Requisitos
Experiencia demostrable
liderando iniciativas de performance testing en
banca, seguros o sector financiero
.
Conocimiento sólido de procesos de
pruebas de rendimiento end-to-end
(planeación, estrategia, ejecución, análisis y remediación).
Experiencia en
gestión de proyectos
, manejo de riesgos, dependencias y seguimiento de planes de acción.
Capacidad para traducir temas técnicos complejos en lenguaje comprensible para líderes y ejecutivos.
Experiencia en manejo de
stakeholders de alto nivel
(directores, gerentes, arquitectos, proveedores).
Familiaridad con herramientas de performance (LoadRunner, JMeter, Gatling, Dynatrace, AppDynamics o similares).
Habilidades:
Comunicación clara y efectiva.
Liderazgo y capacidad de coordinación multidisciplinaria.
Manejo de interlocución con directivos.
Trabajo bajo presión y toma de decisiones.
Organización y pensamiento analítico.
Enfoque en resultados.
Modalidad de trabajo
Híbrido — CDMX
(Disponibilidad para asistir a oficinas y reuniones clave según necesidades del proyecto)
Ofrecemos
Participación en proyectos estratégicos de alta visibilidad.
Interacción directa con líderes tecnológicos del sector financiero.
Ambiente profesional colaborativo.
Desarrollo y crecimiento en gestión de performance y operación tecnológica.



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    hace 3 semanas


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  • Líder de Pruebas Cdmx

    hace 4 días


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    Especializados en fábrica de testing y pruebas de ciberseguridad; certificaciones, muy buen ambiente de trabajo y crecimiento profesional, 20 años de experiência en TI; buscamos un líder de pruebas de software en esquema híbrido con experiência en equipos de trabajo ágiles y automatización - Ingreso de $35,000 a $40,000 pesos libres 100% nominal,...