Supervisor de ventas

Overview

Somos PepsiCo

Únete a PepsiCo y atrévete a transformar Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor.

Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.

Nuestra cartera de productos, que incluye 22 de las marcas más emblemáticas del mundo, como Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade y Sonrics, forma parte de los hogares mexicanos desde hace más de 116 años.

Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.

Conoce un poco más: PepsiCoJobs

Únete a PepsiCo, atrévete a transformar.

Responsibilities

La oportunidad

El Ejecutivo de cedis es el responsable de planificar, organizar y supervisar las actividades y recursos de un área, proyecto o equipo de trabajo, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos por la organización. Su función principal es integrar los esfuerzos de diferentes personas o departamentos, garantizando la eficiencia operativa, la comunicación efectiva y el logro de resultados en tiempo y forma.

Tu impacto

Entre sus responsabilidades se incluyen la asignación de tareas, el seguimiento de avances, la gestión de recursos humanos y materiales, la resolución de problemas y la presentación de informes de desempeño a la dirección o gerencia.
El coordinador también actúa como enlace entre la dirección y el personal operativo, promoviendo un ambiente de colaboración, motivación y mejora continua

Qualifications

¿A quién buscamos?

• Liderazgo y comunicación efectiva
• Planeación y organización
• Orientación a resultados
• Capacidad de análisis y toma de decisiones
• Trabajo en equipo y resolución de conflictos
• Adaptabilidad y proactividad

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

- Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.

- Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.

- Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.

- Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.

- Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.

- Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.

- Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.

- Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.

- Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.

¿A quién buscamos?

• Liderazgo y comunicación efectiva
• Planeación y organización
• Orientación a resultados
• Capacidad de análisis y toma de decisiones
• Trabajo en equipo y resolución de conflictos
• Adaptabilidad y proactividad

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

- Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.

- Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.

- Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.

- Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.

- Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.

- Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.

- Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.

- Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.

- Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.

La oportunidad

El Ejecutivo de cedis es el responsable de planificar, organizar y supervisar las actividades y recursos de un área, proyecto o equipo de trabajo, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos por la organización. Su función principal es integrar los esfuerzos de diferentes personas o departamentos, garantizando la eficiencia operativa, la comunicación efectiva y el logro de resultados en tiempo y forma.

Tu impacto

Entre sus responsabilidades se incluyen la asignación de tareas, el seguimiento de avances, la gestión de recursos humanos y materiales, la resolución de problemas y la presentación de informes de desempeño a la dirección o gerencia.
El coordinador también actúa como enlace entre la dirección y el personal operativo, promoviendo un ambiente de colaboración, motivación y mejora continua