People Experience Business Partner

Descripción de la empresa En Doctoralia, nuestra misión es humanizar la experiencia de la salud a través de la tecnología. Como plataforma líder en el mercado mexicano y referente global en soluciones SaaS para el sector médico, conectamos a millones de pacientes con especialistas, transformando la práctica clínica en una experiencia digital eficiente y centrada en el paciente. Actualmente buscamos un/a People Experience Business Partner (PxBP) que quiera estar cerca del negocio, entender sus retos y convertirlos en estrategias de People que generen impacto real en nuestros equipos y resultados. Descripción del rol Como People Experience Business Partner, serás un partner estratégico para nuestros líderes y equipos, acompañándolos en los principales retos de personas y organización. Tu rol combinará estrategia y ejecución: entenderás las prioridades del negocio y las traducirás en acciones concretas relacionadas con talento, performance, engagement, desarrollo y efectividad organizacional. Buscamos a alguien con una fuerte visión de negocio, capaz de acompañar, influir y retar a líderes, pero también con una mentalidad hands-on, autonomía y comodidad para desenvolverse en un entorno dinámico, de alta velocidad y en constante evolución. Responsabilidades clave 1. Actuar como People Partner de líderes y equipos, entendiendo sus objetivos, retos y prioridades para traducirlos en estrategias y acciones de People. 2. Acompañar y asesorar a líderes en temas de performance, desarrollo, engagement, talento y efectividad de sus equipos. 3. Utilizar datos e indicadores de People y negocio para identificar tendencias, anticipar necesidades y proponer acciones con impacto medible. 4. Liderar e implementar iniciativas de People de principio a fin, asegurando su ejecución, seguimiento y medición de resultados. 5. Construir relaciones de confianza con stakeholders, teniendo la capacidad de influir, cuestionar y retar con criterio cuando sea necesario. 6. Identificar oportunidades de mejora en procesos y formas de trabajo, impulsando soluciones más simples, eficientes y escalables. 7. Colaborar con los diferentes equipos de People para asegurar una experiencia consistente a lo largo del ciclo de vida de nuestros colaboradores. Perfil Profesional 1.

Experiencia:
Mínimo 5 años de experiencia como HR Business Partner / People Business Partner, acompañando líderes y equipos en diferentes retos de People. 2. Entornos dinámicos: Idealmente experiencia en compañías fast-paced, startups, scale-ups o entornos de constante cambio y crecimiento. 3. Experiencia con Comercial: Deseable haber acompañado como Business Partner a equipos comerciales o de ventas, entendiendo sus dinámicas, retos y ritmo de operación. 4. Business Mindset: Capacidad para entender las prioridades del negocio y convertirlas en estrategias y acciones concretas de People. 5. Stakeholder Management: Experiencia acompañando, asesorando y retando a líderes senior, construyendo relaciones de confianza e influencia. 6. Data Driven & Hands-on: Capacidad para utilizar datos en la toma de decisiones y combinar pensamiento estratégico con ejecución. 7. Inglés: Inglés fluido, con capacidad para desenvolverse profesionalmente en conversaciones y entornos globales. 8.

Ubicación:
CDMX, con disponibilidad para trabajar bajo nuestro esquema híbrido. Propuesta de Valor (Compensación y Beneficios) Ofrecemos un entorno de alto rendimiento con una estructura de beneficios competitiva: 1. Esquema Híbrido: El equilibrio entre la energía de la oficina y la flexibilidad del home office. 2. Descanso Real: 22 días de vacaciones desde el año 1 + tu cumpleaños libre para celebrar. 3. Salud Primero: Seguro de Gastos Médicos Mayores para tu tranquilidad. 4. Futuro y

Beneficios:
Fondo de ahorro, vales de despensa y beneficios mensuales extra. 5. Bienestar: Membresía en TotalPass & iFeel para tu bienestar físico y emocional. 6. Cultura Global: Proyección profesional en una empresa internacional con presencia en más de 13 países. ¿Te motiva estar cerca del negocio, acompañar a líderes y convertir los retos de People en acciones con impacto real? Queremos conocerte.