Coordinador de Nóminas y Compensaciones
Hace 4 días
Silao de la Victoria, México
Jornada completa
Gratis con email o Google
Guarda esta oferta y sigue tu búsqueda
Crea una cuenta gratis para guardar empleos, crear alertas y volver a esta oferta desde tu panel.
Gratis con email o Google
Al continuar, aceptas nuestros Términos & Política de Privacidad.
Buscamos Coordinador de Nóminas y Compensaciones para empresa trasnacional ubicada en Silao, Guanajuato.
Principales actividades
Procesar la nómina de forma precisa y puntual, y asegurar que los pagos al personal cumplan con las obligaciones laborales y fiscales aplicables.
Administrar la aplicación de los planes de incentivos y beneficios, validar el reporte de tiempo extra y operar los esquemas de previsión social, para que los pagos sean correctos y alineados con los ciclos de nómina, el control del gasto y la optimización fiscal.
Vigilar el cumplimiento ante las autoridades de seguridad social y fiscales, y mantener ordenados los expedientes de compensaciones y beneficios, para prevenir sanciones, contingencias y riesgos.
Estudiar el mercado laboral y las estructuras salariales, y proponer ajustes que mejoren la competitividad externa y la equidad interna, apoyando la retención del talento.
Orientar a los colaboradores en temas de compensaciones y beneficios, apoyar la gestión de las relaciones laborales y mantener actualizadas las políticas, procedimientos y reglamentos internos, para fomentar un clima positivo y el apego a la normativa vigente. Requisitos Licenciatura en Relaciones Industriales, Contabilidad, Administración o carrera afínMínimo 3 años de experiencia en la gestión integral de nóminas, compensaciones y beneficiosInglés intermedioManejo de sistemas de nómina, IDSE, SUA y Paquetería OfficeGestión de nómina y seguridad socialCompensaciones y beneficiosAnálisis de información de RRHHNormativa Laboral y STPS / Relaciones laboralesNormativa de ISR, IMSS, Infonavit y FonacotColaboraciónIniciatiava/ProactividadFlexibilidad/AdaptaciónAnálisis y solución de problemas Información adicional Sueldo referencia de $40,000 brutos y beneficios superiores a Ley.
Horario inicial. De Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:00 pm.
Ubicación:
Silao
Administrar la aplicación de los planes de incentivos y beneficios, validar el reporte de tiempo extra y operar los esquemas de previsión social, para que los pagos sean correctos y alineados con los ciclos de nómina, el control del gasto y la optimización fiscal.
Vigilar el cumplimiento ante las autoridades de seguridad social y fiscales, y mantener ordenados los expedientes de compensaciones y beneficios, para prevenir sanciones, contingencias y riesgos.
Estudiar el mercado laboral y las estructuras salariales, y proponer ajustes que mejoren la competitividad externa y la equidad interna, apoyando la retención del talento.
Orientar a los colaboradores en temas de compensaciones y beneficios, apoyar la gestión de las relaciones laborales y mantener actualizadas las políticas, procedimientos y reglamentos internos, para fomentar un clima positivo y el apego a la normativa vigente. Requisitos Licenciatura en Relaciones Industriales, Contabilidad, Administración o carrera afínMínimo 3 años de experiencia en la gestión integral de nóminas, compensaciones y beneficiosInglés intermedioManejo de sistemas de nómina, IDSE, SUA y Paquetería OfficeGestión de nómina y seguridad socialCompensaciones y beneficiosAnálisis de información de RRHHNormativa Laboral y STPS / Relaciones laboralesNormativa de ISR, IMSS, Infonavit y FonacotColaboraciónIniciatiava/ProactividadFlexibilidad/AdaptaciónAnálisis y solución de problemas Información adicional Sueldo referencia de $40,000 brutos y beneficios superiores a Ley.
Horario inicial. De Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:00 pm.
Ubicación:
Silao